；另一方面是为了分散用人单位的用工风险。可见，国家要求用人单位为劳动者依法缴纳社会保险费对用人单位来说也是有积极意义的。但有些用人单位往往心怀侥幸， 具体承办工伤保险事务，但毕竟要根据省、自治区、直辖市人民政府的规定，征收工伤保险费。有些地方政府为了吸引外资、搞活地方经济，往往对投资方给出一些承诺、 ...
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。条例规定，各类企业、有雇工的个体工商户都应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 保险费的征缴力度，提高保费征缴率，做到应缴尽缴；对拒缴社会保险费的，严肃追究有关责任人员的法律责任。各级政府要加强这方面的工作和执法检查力度。加强 ...
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保险待遇，应由用人单位按照规定的项目和标准支付。用人单位按照规定足额补缴工伤保险费、滞纳金和利息后，职工继续享受的工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照 其行业主管部门按照《省办法》第二十八条规定的标准向社会保险经办机构一次性缴纳社会保险费，并纳入社会化管理。所需费用应由用人单位在破产、撤销、解散、 ...
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，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人 %＝3590元 要点解读 此部分的内容主要涉及工伤保险待遇争议事宜以及未为农民工缴纳养老保险处理。《纪要》明确了以下要点：其一，就工伤保险而言，秉承 ...
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单位认为，劳动者辞职的理由是个人原因，并不是以用人单位未为劳动者缴纳社会保险费，且不按时支付劳动者工资为理由提出辞职，所以不符合法定的支付经济 未足额支付加班费为由主张经济补偿金,也不予支持。 3、对未依法为劳动者缴纳社会保险费如何理解。一般情况下,在用人单位已经为劳动者建立社会保险账户且缴费险种齐全 ...
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）未按照合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，人力资源社会保障部门可以责令建设单位（业主）先行垫付劳动者工资，先行垫付的工资数额以 纪要》规定的情形：（一）劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险 ...
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其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 同理，依据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构 第十二条规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得 ...
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的座谈会纪要》规定的情形：(一)劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险 年限、缴纳数额不足为由，请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理。按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业 ...
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：第一种意见认为，依据《劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《 产权属登记手续一样，如果劳动者在劳动仲裁以后，向人民法院提起诉讼要求用人单位缴纳养老保险的诉讼请求，人民法院应当作为民事案件受理，可以依法判决用人单位为劳动者 ...
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不仅关系到劳动者和企业双方之间的利益，而且关系到国民经济的整体运行，从而影响到社会整体的利益。当前，江苏正处于经济发展方式转变和企业转型升级的关键时期，劳动 不能通过诸如提前通知、缩短末期合同期限等不正当手段来规避这一义务。 缴纳社会保险费义务不可约定免除 【案情】2006年9月8日，某客运公司与不二 ...
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