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督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行动态实名制管理。施工人员发生工伤后,以劳动合同为 有效保障。 交通运输、铁路、水利等相关行业职工工伤权益保障工作可参照本文件规定执行。 各地人力资源社会保障、住房城乡建设、安全监管等部门和工会组织要 ...
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发放的“工作证”或“服务证”或“出入证”、发放的工作服、食堂就餐的饭票、培训费用收据、考勤记录、其他劳动者的证言等等。在实践中,证明存在劳动关系的录音录像等 争议调解仲裁法》第六条规定,“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供 ...
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、被告公司工作服照片以及职工花名册三项证据。受诉法院认为,原告胡庆刚提交的考勤证明系复印件,并且其不能说明该证据的真实出处,对于银行卡明细也不能证明记载 相关的证据是用人单位应该掌握还是可以掌握定义不清;掌握管理的证据范围过于模糊,界定不清(;2)只是规定了用人单位在指定期限不提供证据的不利后果,却 ...
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劳动者签订书面劳动合同,但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动,其提供的劳动 的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证 ...
//www.110.com/ziliao/article-723332.html -了解详情
必须搜集的3类证据(清单)超详细!!!依据《工伤保险条例》第14、15、18条规定,职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件,而职工身份主要体现在劳动 机关或者相关部门的证明。4、在上下班途中,受到机动车事故伤害的,提交公安交通管理部门或相关部门的证明。5、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-710240.html -了解详情
年增长了33.6%和27%。[1] (P40)由于根据《中华人民共和国劳动法》的规定,对劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁不服,可以向人民法院起诉。因此,人民法院受理 ,不发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳动管理者,由其负责对劳动者进行考勤考核管理,当用人单位与劳动者发生争议时,用人单位不提供原始的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245801.html -了解详情
最后,该指导意见支持用人单位提供未经过劳动者签字确认的电子考勤记录作为证据,但是劳动者提供的电子考勤记录如果未经用人单位事先批准则不予支持。[20]该规则在 年司法解释的基础上,进一步完善了有关民主程序的规定。但是,在实践中企业大多数管理水平低下,民主管理意识不强,因此,很多企业规章制度并不符合上述三 ...
//www.110.com/ziliao/article-223672.html -了解详情
年增长了33.6%和 27%。[1] (P40)由于根据《中华人民共和国劳动法》的规定,对劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁不服,可以向人民法院起诉。因此,人民法院受理 发给开除、除名通知书等;也有用人单位作为劳 动管理者,由其负责对劳动者进行考勤考核管理,当用人单位与劳动者发生争议时,用人单位不提供原始的 ...
//www.110.com/ziliao/article-186225.html -了解详情
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的 证据,比如保留用人单位发放的工作证,与用人单位签订的用工登记表、职工花名册、考勤记录等。以备在劳动仲裁过程中有证据支持自己的主张,更好的 ...
//www.110.com/ziliao/article-171406.html -了解详情
仍不支付的行为。 一、 拒不支付劳动报酬罪的认定 (一) 《刑法》规定 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬 ,不包括劳动争议仲裁部门和法院。根据劳动合同法规定,劳动行政部门是劳动合同制度实施的监督管理部门。而根据相关法律规定来看,劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-926974.html -了解详情
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