股东搭便车现象的存在也表明了股东会中心主义的不足。因此自1937年德国率先强化董事会职权起，西方各国公司立法中也逐渐放弃了股东会中心主义，建立了以 公司外部，且独立于公司业务执行委员会的外部董事组成的内部委员会专门行使经营监督职权。这个外部董事本人认为应当由职工和社会某些法学人士来担当。在美国公司社会 ...
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后劳动合同的法律状态，是协调公司法与劳动法在解聘高管问题上的有效途径[6]。 实务中，董事会根据合法程序对公司高管作出的解聘决议，不能因为劳动法对劳动者权益的保护而否认其效力，否则公司法所规定的董事会职权便被架空。但该决议的效力仅止于聘任关系，由于公司法以充分保障公司有序运行为价值 ...
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监事会也就形同虚设；另一方面按照公司治理要求资产公司的决策又必须通过子公司的股东会、董事会去落实，人为增加了环节，影响了管理效率。 3 高校资产公司出资设立一 集团组建一人公司的经验，建议如下： （1）资产公司总经理办公会行使一人公司的股东会及董事会职权，在公司章程中明确规定一般有限公司中应由股东会、 ...
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监事会也就形同虚设；另一方面按照公司治理要求资产公司的决策又必须通过子公司的股东会、董事会去落实，人为增加了环节，影响了管理效率。 3 高校资产公司出资设立一 集团组建一人公司的经验，建议如下： （1）资产公司总经理办公会行使一人公司的股东会及董事会职权，在公司章程中明确规定一般有限公司中应由股东会、 ...
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的规定，适用于股份有限公司董事。本法第47条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。上述条文中的授权适用纯粹是为了避免立法重复，实现 、法律地位，投资人、债权人与企业之间的法律关系，企业内部组织机关的法定职权及其相互关系，以及其他禁止性法律规范均属于强制性规定，同样不存在类推适用的 ...
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就没有实际意义了.股权结构设计是以股东股权比例为基础,通过对股东权利,股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。二、股权比例与 采用合同;同时要把握好各项股东权利的精确设计,该弱化的权利必须彻底弱化. 六、股东会及董事会职权和表权事项的设计 公司法里只是慨略式的规定了股东会及 ...
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的制度和规则，如可行性论证与合资合同、投资总额与注册资本、出资的分期交纳、董事会的单一管理等。虽然这一立法的历史进程背离了按部就班的立法逻辑，但它又是 的批准，而《公司法》则没有关于批准程序的规定。同样是董事会，外商投资企业的董事会与公司的董事会职权并不完全相同。 3.二者又各有自己的特定事项和内容。 ...
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产生法律认定的效果。制定可操作性强的公司章程，补签股东协议。2、股东会、董事会职权不明确，议事规则不清晰，无会议决议记录或决议随意。重大事项决策、 设置不足或臃肿，各机构职责缺位或交叉。运行效率低下，各机构玩忽职守或滥用职权。组织机构设置与企业业务特点相一致，能够控制各项业务关键控制环节，各司其职， ...
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权利的一种形式，是一种“参议”机构。二、公司制下职工代表大会的职权l、选举和监督董事会成员中的职工代表。《公司法》第45、68条规定，两个以上的 两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司、国有独资公司，其董事会成员中应有公司职工代表，董事会中的职工代表由公司职工民主选举产生。2、选举和监督由职工 ...
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董事会对股东会负责，行使下列职权：(一)召集股东会会议，并向股东会报告工作;(二)执行股东会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制订公司的年度财务预算方案 ...
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