已经超过最低工资标准，故认为没有补足差额的必要。 法院认为，企业未能提供证据证明杨某存在怠工，不服从管理的事实，单方解除合同是违法的，应支付经济 %，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 对招聘广告中综合薪资1800元、保底工资1200元、底薪1000元+提成+奖金等字眼，其实都与最低 ...
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一个月后未签合同应当双倍付薪。在诉讼实践上，有一条定律基本成立，无法证明的事就是没有发生过的事。由此我们可以得到另外一条规定，即签定了合同因保管不善 下，劳动合同成了非常重要的文件，必须妥善保管，每份合同的价值最高相当于11个月薪资（从入职第二个月起到一年止）。 为了防范合同文本遗失甚至被盗而带给单位 ...
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的罪名。从来没有考虑过修正贪污贿赂贪官死刑罪名的问题，这个在座的京城的专家可以证明。 死刑罪名较多，有些很少适用，可以适当减少。一是我国刑法规定了 68个 对民生的刑法保护。 修改的主要有七项罪名，我简单讲两个罪名。 恶意拖欠薪资。为什么要把有能力支付而不支付工作入罪，主要是为了保护劳动者的权利，体现 ...
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对于因适用法令错误或计算错误溢缴之税款，得自缴纳之日起五年内提出具体证明申请退还；逾期未申请者不得再行申请。按照该规定，相对人主张得利返还请求权通过申请由 士兵的退伍金案中予以确立，其后该例外在1966年6月20日的政府雇员薪资案中被德国联邦行政法院扩展到国家与公务员之间的返还请求权领域。其二，如行政 ...
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：外资非正常撤离绝非一时兴起，而是经过一段时间的酝酿和累积的，特别是在拖欠员工薪资福利、拖欠债务方面更是如此。如：在东莞合俊玩具厂倒闭之前，合俊集团的 不计后果的做法是十分错误的，不符合科学发展观的要求，必须尽快加以扭转。 实践证明，投资者看重的是综合的投资环境，关注的是企业的发展空间，追求的是利润的 ...
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服务换取工作上的利益，被害人为保住工作，或换取职务迁调、或换取高额薪资，不得不强迫自己选择屈从不喜欢的性要求。一个国家及社会结构中如存在 针对被害人的性别，该骚扰行为严重且普遍影响到被害人的工作即可，被害人不须证明其因该性骚扰行为受到实际上的经济损害。16 美国平等就业机会委员会指导原则第1604. ...
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实质上就是维护城市市民这种不合理的既得利益的具体表现，这种利益上的冲突降低了农民工薪资待遇的心理预期，不利于农民工心悦诚服地为城市经济发展服务。同时，与城市居民较大 上的社会公正。农民工是不公正的制度造成的，这一弱势群体的形成，即证明了不公正已经存在。那么，按照罗尔斯的差别原则，国家应该采取积极措施来 ...
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。如果能强化对干部的社会监督，或者能裁撤冗余的官员以适当提高在位官员的薪资，都有助于遏制腐败。可是，这些一目了然的措施却被长期排拒，导致腐败的体制则 甚至导致国家和社会的巨大灾难。此决非危言耸听，我国近半个世纪以来的历史已一再证明了这一点。所以，我们既要积极主动地进行政治改革，消除现行政治体制的弊病， ...
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