的法律依据。事实上，在被告作出退学处理决定时，所有相关的法律、法规、规章和其它规范性文件都没有规定这一程序要求。 [35]可见，法官们没有依据具体的 ]最高法院的判决书认为，尽管被告周口市发展计划委员会有权组织城市天然气管网项目招标工作，但在原周口地区建设局文件已经授予原告益民公司燃气专营权的情况下， ...
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法规应当就公务员奖励的程序作出具体规定。 国家公务员的惩戒。国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织 晋升国家业务类公务员的职务，必须在国家核定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的，可以越一级晋升，但是必须按照规定在职数限额内进行。 ...
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劳动纪律，也必须符合国家法律、法规、规章和政策的规定。如果企业在工作安排中违反国家法规，那么，企业规定的工作纪律和有关的劳动合同条款就不具有法律效力。国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十条规定，劳动合同制女工孕期、产假和哺乳期间，应当与所在企业同工种的原固定工人同等对待。这一条款指明了 ...
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日起至_________年_________月_________日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确 规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应 ...
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公务员主管部门规定。第十四条省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考 的有关资料的；（三）利用工作便利，协助报考者考试作弊的;（四）因工作失职，导致招考工作重新进行的；（五）违反录用工作纪律的其他行为。第三十五 ...
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单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予 的费用； （二）用人单位为劳动者支付的培训费用； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 第五十条 因劳动者存在本规定第三十条第（二） ...
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在校中小学生合法权益保护的规定模糊，存在立法空白，而相关行政规定特别是各地的校园安全规章较多，对在校中小学生人身伤害案件的归责原则、处理标准、及学校应该履行哪些 ，一审法官判后要多做答疑工作，以降低该类案件的上诉率，也从而缩短纠纷的处理时间，使师生尽快将精力投入到正常的学习和工作当中。 作者：梁炳扬 ...
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证监会（香港交易所上市）上诉委员会可选出任何成员出任主席并可自行制定议事程序和事务规章，但须接受证监会给予的有关指示。香港证监会行政总裁须不时委任一名或 证监会作为法定监管机构，负责就履行保荐人及独立财务顾问工作的企业融资顾问进行资格评估、持续监督、纪律处分及采取执法行动。香港证监会获《证券及期货条例 ...
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也是其权利的标准；问题之三是，放弃对其工作人员的“国家机关工作人员”身份要求，政府又如何以行政纪律来对其进行约？由此看来，问题的解决只能是政府 权利，这是因为现有的做法，包括企业内部 章程、上级主管部门的“责任书”，以及行政规章和法律都在“责任”上充分强调，而对“权利”，尤其是对“权利”实现的保障条件 ...
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接处警工作有法可依、有章可循。要在《人民警察法》、《110接处警工作规则》等法律、规章对接处警执法工作所作规定的基础上，制定相对完善与具体的常见警情处置规范 、上访次数频繁的上访团体提供资料保证。 （四）规范和加强接处警纪律监督约束 各接处警单位要对民警的工作纪律做出明确规定，如要坚持谁接警、谁转警、 ...
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