之一。然而, 从整个劳动保护法的层面上来看, 突出的是对劳动者的保护, 而对用人单位的保护力度相对较弱, 这也是目前颇有争议的一项内容。作为茶叶企业 中进入法律盲区, 减少企业的经济损失。 3.2 建立和完善依法治企的管理体系 以修订相应的规章制度为重要内容。企业的法律事务, 较多的是合同的签订、修订 ...
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骗签合同。 第 1 页 ☆ 设置圈套。事先精心设计并诱人签订根本无法履行的加工承揽合同。被骗方落入圈套后，合同不但无法履行，而且事先支付给骗方的定金和原料无法 对社会都有重要意义。其主要防范环节及基本作法： 一、加强对买卖合同的管理。在单位（企业）内部加强对买卖合同或其他经济合同的管理，就能帮助单位（ ...
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、行政复议，切实保护企业的合法权益；参与企业的非诉法律事务；参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件；在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。 笔者担任过多家企业的常年顾问 ...
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企业在交易前调查和评估客户的信用状况，做出科学的信用决策。这项业务既可以由企业内部专门机构和专职人员完成，也可以委托专门的资信调查机构完成。调查内容包括企业 个方面：1、做好充分的准备。催收人员一定要对债务由一个全面的了解，包括合同签订的过程、是否存在争议、对方的态度及履行能力、对方可能提出的理由等， ...
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的困惑⑹，有权机关的解释尚且如此，司法实践中像人民法院、劳动仲裁委员会及其内部的法律工作人员如何认定和适用便是一个现实的、亟待解决的问题。3.劳动者行使 第102条又规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失 的，应当依法承担赔偿责任。两个条款对照 ...
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保护企业的利益，防止商业秘密的丢失或可能的违法事件发生，并且降低企业的成本，单位应采用多种方式的网络监督手段，包括拦截传输中的电子邮件、中断电子邮件的 意思。一般而论，就是对于商业秘密予以相当的管理并加以标示，或与所属员工签订保密合同，要求其负有保密的义务。至于保密措施是否已经达到合理的程度，则应视为 ...
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，由县级以上地方人民政府指定的部门责令改正，对个人可以处2000元以下的罚款，对单位可以处5万元以下的罚款；违反治安管理规定的，由公安机关依法给予治安管理处罚 管道企业护线员在自己职责范围内履行职务，不得越权。但是管道企业内部护线员之间的暂时任务分工并不当然构成护线员职责范围划分，护线员的职责范围应该 ...
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、行政复议，切实保护企业的合法权益；参与企业的非诉法律事务；参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件；在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。 笔者担任过多家企业的常年顾问 ...
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严重不公,增加了企业成本,导致企业利润减少、效益低下。本文认为,目前劳动合同法虽然存在不少问题,但该法的立法宗旨、基本价值和基本制度设计应得到坚持,该法主要问题 4.第38条第1款第4项之规定 该项规定,单位的内部规章违反法律、法规的规定,职工可解除劳动合同。该项表述中使用了法规的表述,在劳动合同法中 ...
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去占有财产或获取经济利益，大多数情况下是个体作案。因为控制点往往掌握在一个人的手中，白领犯罪者往往会采用秘密的作案手段来占有财产，因此，在企业内部作案的白领大多为 年3月，公司公告称拿到一份中基公司在安哥拉的价值约344亿元的工程合同。在正式披露前，公司股价就开始猛涨，披露后仍然势头不减，一度连拉12 ...
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