、执行岗位的法院领导干部和法官，应当尽可能按原职级待遇重新安排工作岗位，但在重新安排工作时，不得违反本规定第二条、第三条的要求。 第九条具备任职回避 律师职业情况的； （二）采取弄虚作假手段规避任职回避的； （三）拒不服从组织调整或者拒不办理公务交接的； （四）具有其他违反任职回避规定行为的。 第十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-348129.html -了解详情
第2款对此均作了相关规定，即劳动者被证明不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。这一条款在现实中有 岗位、职责提出不同的胜任标准，制定出具体的考核标准，以此来考核员工是否胜任工作，才能据此得出员工是否能胜任的结论，做到有理有据，才能保证其单方解除的合法合规性 ...
//www.110.com/ziliao/article-343939.html -了解详情
是：行为人本身的生命健康自由是没有受到威胁的。对于一个普通工作岗位（军警等特殊岗位除外）的工作人员，我们没有理由要求其必须要不惜牺牲生命去履行职责、 受理申诉的单位不应当自己直接变更处分决定。 第四十三条事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，应当按照规定予以调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-343254.html -了解详情
劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的 赔偿金的计算年限自实际用工之日起计算，应包括劳动者在《劳动合同法》实施前的工作年限。34．不具备合法经营资格的用人单位或者其出资人承担责任的范围应以《 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -了解详情
劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要； （二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当； （三）不具有侮辱性和惩罚性； （四）无其他违反法律法规的 的计算年限自实际用工之日起计算，应包括劳动者在《劳动合同法》实施前的工作年限。 34．不具备合法经营资格的用人单位或者其出资人承担责任的范围应以《 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
、执行岗位的法院领导干部和法官，应当尽可能按原职级待遇重新安排工作岗位，但在重新安排工作时，不得违反本规定第二条、第三条的要求。 第九条具备任职回避 律师职业情况的； （二）采取弄虚作假手段规避任职回避的； （三）拒不服从组织调整或者拒不办理公务交接的； （四）具有其他违反任职回避规定行为的。 第十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-308292.html -了解详情
、执行岗位的法院领导干部和法官，应当尽可能按原职级待遇重新安排工作岗位，但在重新安排工作时，不得违反本规定第二条、第三条的要求。 第九条具备任职回避 律师职业情况的； （二）采取弄虚作假手段规避任职回避的； （三）拒不服从组织调整或者拒不办理公务交接的； （四）具有其他违反任职回避规定行为的。 第十条 ...
//www.110.com/ziliao/article-306860.html -了解详情
为劳动合同期限。12、试用期工资如何确定？ 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资 工作，也不能从事由企业另行安排的工作的； 2）企业不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
三种情况，一是未按照社会保险的五大险种为劳动者参加社会保险；二是未按实际工作时间为劳动者参加社会保险；三是未按实际工资总额为劳动者参加社会保险。也就是说有上述三 工作也不能由用人单位另行安排的工作的。②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。③劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-293477.html -了解详情
工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 管辖，将会导致案件过度集中与劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院，增加中级人民法院的工作负担，而劳动仲裁委员会所在地管辖之外的中级人民法院却无权管辖劳动争议，这对人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务