一、适用双倍工资的范围 我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以双倍工资。这个适用范围在《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定， 实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。五、双倍工资的时效问题 ...
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一、适用双倍工资的范围 我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以双倍工资。这个适用范围在《劳动合同法》第2条适用范围中有明确的规定， 实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。五、双倍工资的时效问题 ...
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。它标志着我国社会保障制度中的工伤保险与赔付已从原企业职工的劳动保护与福利待遇的政策处理正式进行了国家法律调整的轨道，这是我国广大劳动者 、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》，其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下： 三、死亡一次性抚恤金 ...
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的依据。 依据银发〔2001〕144号《中国人民银行关于调整银行卡跨行交易收费及分配办法的通知》的规定：ATM跨行取款手续费采用固定代理行收益方式。对于 行取款手续费。 依据银发〔2001〕144号通知的规定：对于用于发放工资的借记卡，无论同城或异地，每笔取款的手续费最高不得超过2元。 综上所述，四大 ...
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，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。能够起诉，但是超过2年之前的因为 方式约定、发放工资，诸如核算加班费，奖励奖金津贴补助等，这样在计算时加班费的基数就低了。第四十四条根据本规定第十四条计算加班工资的日或者 ...
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能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除 李先生的75000元应扣除2002年上海市年平均工资的3倍后，再按规定缴纳个人所得税。 这两个国家税务总局发布的两个通知明确了个人与用人单位解除劳动关系， ...
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”。“郭勇兴夫妇承包洛村果园合约14年，年租金2000元。1993年，洛村村委会”通知“郭夫妇租金增至4000元，郭夫妇不允，于是秋果收后，正当郭家准备来年 是社会的基本假定和要求。在南方，福利（口粮田）土地的发放不承担税务，人人争之，而生产田承担税务比例不当，故人人试图弃之、以合法换取其它的劳动职业 ...
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审判人员进行严格学习培训；湖南省高级人民法院为刑一、刑二庭增加了18个编制，调整、增加了合议庭；山东省高级人民法院经过努力争取，该省人事厅和机构编制委员会已同意山东 支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。假设国家上年度职工年 ...
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了具体数额，如《无锡条例》规定救助金一般不超过1万元，有的以案件管辖地上一年度职工月平均工资为基准乘以一定月数，比如山东。救助对象、条件和金额的差异 的刑事伤害补偿局就是非政府组织，全面负责被害人补偿申请的受理、审查、决定和救助金的发放。另一种是在现有的国家机关（机构、组织）内成立专业部门进行救助或 ...
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协调常设委员会，其职责是就澳门特区社会劳动政策发表意见（尤其就该政策内有关工资、劳动制度、促进就业、社会保障等方面发表意见），其组成规定，包括3名 的一般规则而进行必须更新和明确。换句话说，在1986年澳葡政府已就财政资助的发放订定了拨给一般规则。 [29]邓玉华：《澳门社会福利服务机构管理研究报告 ...
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