人员,他们往往掌握着企业的市场走向、货源情报、销售渠道等经营方面的秘密;财务会计人员;秘书人员和保安人员。 (二)通过侵权法保护权利人利益的可行性 对于 具有竞争关系和其他利害关系的单位”。 [23] 《公司法》第215条规定,董事、经理违反本法规定自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业的,除将其 ...
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(reinstatement)无疑是首选,若不可行则应当改以工作性质、劳动条件类似的岗位重新聘用(re-engagement)。1996年《雇佣权利法》虽然规定了恢复原职 能倒的企业援助、提升预警系统、特殊金融商品之资讯透明与责任、高阶经理人的薪酬与公司治理、保护投资人、加强执法等七方面的内容。参见胡 ...
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主体呢?本人认为可以认定其为斡旋受贿罪的主体。 从表面上看这类人员虽然已从岗位、职位上退下来了,在法律上已丧失了行使主管、分管、经营某种公务的职权, 负有监管的职责,可朱某不正确履行职责,致使他人财产遭受损失,造成了恶劣的社会影响,虽然朱某未索取、收受财务,但是其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第三百 ...
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问题是:《劳动合同法》只是原则性规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性工作岗位上实施。且不论一般用语的不严谨,临时性、辅助性、替代性无明确认定规则, 或采用较轻处罚方式以达到有序管理的目的。因此,公司在未按规章制度履行管理职责的情况下,直接解除劳动合同的处分行为有违诚信原则,构成违法解除劳动合同。 ...
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4)公司股东无法享有查阅公司财务报告等股东权利;4)公司从未或未定期召开股东会、董事会、监事会; 5)公司长期无法形成有效的股东会或董事会决议; 6)公司经理和财务负责人未经过合法机构的选聘; 7)公司高级管理人员忠诚义务和保密义务未得到书面的承诺,或高级管理人员违反忠诚义务和保密义务; 8)公司 ...
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岗位名称:监事会主席 直接上级:监事会 下属岗位:监事 主要职责: 全面负责主持监事会工作; 组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及 ; 有权组织核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料; 有权组织对各级管理部门的工作进行检查、监督、考核; 有权 ...
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高级科技人员、财会人员和其他高级职员,合伙企业的合伙人和企业委托或聘用的经理、财务负责人等高级职员,但不包括企业的普通员工。 (2)行为人客观上从事了 违法行为,维护合法权益。 2.当事人举证困难的情况下,办案人员要履行自己的职责,调查取证,保证司法公正。 3.准确合理地行使法官的自由裁量权,促进公平 ...
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;5.提供足够的财务信息与预测以表明方案的可行性;6.指出有担保债权人和债权人会议有没有就方案对他们的处理表示同意;7.关于债务人经理的信息,包括董事 要引导债务人或管理人在制作企业重整计划草案时,尽可能保证企业原有职工的工作岗位。 关于偿债能力分析是否客观公正的问题。由于《企业破产法》第87条规定的 ...
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上交任务、超额利润留归企业的改革试验,企业内部实行厂长负责制、任期目标责任制、岗位责任制等多种形式的经济责任制。从1983至1986年,先后进行了两步利改 不独立,很难代表股东的利益监督董事会和经理人员。监事会也缺乏有效的监督手段,难以得到充分的知情权、建议权、财务检查权。第五,经营者的激励、约束欠缺 ...
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作为从事职业活动的人员,尽管不具有管理权与职务,但是,也有其一定的岗位并承担一定的职责即职业责任,如前述所列举的人员,在劳务活动也不是没有任何管理 。再比好如成都院审理的被告人李衍贪污罪一案,被告人李原系中铁八局项目部财务主管,其所在的中铁八局集团有限公司第二工程公司改制为有限公司,但其干部任免权限、 ...
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