小马的仲裁申请。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，用人单位可以调整其工作岗位。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2 被泄漏，也不会给公司造成过大的经济损失。 竞业限制协议也是公司保守自己的商业秘密的一种措施，即公司通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一 ...
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行为，根据“谁主张，谁举证”的原则，拥有商业秘密的权利人必须有充分确凿的证据证明获取商业秘密之人是用不法手段获取了商业秘密，权利人可以针对不同的侵权者收集 辞职前后不得抢夺原用人单位的客户；不得用不正当手段引诱用人单位其他员工离职、辞职。总之商业秘密所特有的法律特征秘密性、价值性和独特性决定了拥有者在 ...
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合法经营资格的用人单位因用工关系产生的争议。 13．发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包 第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。 29. 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经 ...
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作为认定案件事实的依据。劳动合同履行期间，劳动者以不属于《劳动合同法》第三十八条 规定的情形为由提出辞职，至仲裁或诉讼阶段又主张是用人单位存在前述 的失业保险金或者一次性生活补助总额的二倍给予一次性赔偿。 六、工资问题 38、劳动者离职时主张带薪年休假工资的，对于年休假天数可参照原广东省劳动和社会保障 ...
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定。 第三十条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职给公司造成的损失，应当承担赔偿责任。 第三十一条公司不以任何形式为董事纳税。 第三十二条本节 规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 第七十二条清算组在清理公司财产、编制资产 ...
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定。 第三十条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职给公司造成的损失，应当承担赔偿责任。 第三十一条公司不以任何形式为董事纳税。 第三十二条本节 规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 第七十二条清算组在清理公司财产、编制资产 ...
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定。 第三十条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职给公司造成的损失，应当承担赔偿责 任。 第三十一条公司不以任何形式为董事纳税。 第三十二条本 规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时 ，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 第七十二条清算组在清理公司财产、编制资产 ...
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定。 第三十条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职给公司造成的损失，应当承担赔偿责 任。 第三十一条公司不以任何形式为董事纳税。 第三十二条本 规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时 ，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 第七十二条清算组在清理公司财产、编制资产 ...
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合法经营资格的用人单位因用工关系产生的争议。13．发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包给 》第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。29.劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经 ...
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合法经营资格的用人单位因用工关系产生的争议。 13．发包单位将建设工程非法发包给不具有用工主体资格的实际施工人或者承包单位将承包的建设工程非法转包、分包 第三十八条规定情形迫使其辞职为由，请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。 29. 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因，可视为用人单位提出且经 ...
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