是“被告所属村民每人约分得4.5万元”不准确，比如，1992年至2002年出生和违反计划生育者等就少；二是一审法院忽视了被上诉人已享受一次性分配的事实；三 活动的自主权范畴；二是该方案是否反映了村民的自治情况；三是该方案是否违反了现行的法律、法规。首先，根据《中华人民共和国村民委员会组织法（试行）》? ...
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一般来说，用人单位需待女职工哺乳期结束才可终止劳动合同。但如果女职工属违反计划生育政策，则难以获得法律的特殊保护，司法实践中大多数意见认为可以终止。 ：用人单位强行终止的法律后果 对此，劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 ...
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，一般来说，用人单位需待女职工哺乳期结束才可终止劳动合同。但如果女职工属违反计划生育政策，则难以获得法律的特殊保护，司法实践中大多数意见认为可以终止。《 ：用人单位强行终止的法律后果对此，劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 ...
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），仍应算作是合法羁押而计入执行期间。同样，女罪犯虽然怀孕，但因违反计划生育政策规定而需要中止妊娠的，则可以命令其在指定医疗机构做人工流产手术， 违规现象，应当明确罪犯监外就医、怀孕或哺乳期间的保证人资格条件、保证义务和违反保证义务时应当承担的法律责任。除了保证人担保外，罪犯也可以提供保证金进行担保。 ...
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的具体要求，规定了审查证据的程序、具体内容及证据的效力，规定了价格主管部门违反规定提取证据应当承担的法律责任等。[8]但是，这一规定适用范围很窄，只 在孩子所在学校配合下抽血化验，证明举报属实，对该干部作出了处罚。该处罚并未违反计划生育法和行政处罚法，从行政程序角度看，是合法的处罚。但是一旦诉至法院， ...
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劳务合同纠纷；（6）因留用察看处分发生的争议不属劳动争议；（7）职工违反计划生育政策、被企业给予一般行政处分，如警告、记过、降级、撤职等发生争议的法院 国光在《全国民事审判工作会议上的讲话》指出：用人单位制定的规章制度，如不违反国家法律、法规及有关政策规定，并已告知劳动者的，也可以作为审理劳动争议案件 ...
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。但是，因为户籍管理的特殊问题，也可能因为政策原因而不能获得户籍，如违反计划生育政策的子女，无法进行户籍登记。但是，不能仅仅因为没有获得户籍而影响 决定。撤销权人主张撤销，并不需要证明集体经济组织、村民委员会或者负责人作出的决定是否违反了法定程序，而只是要证明这些决定造成了自身的损害即可。从理论上来说 ...
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行政审判权限范围为由裁定驳回原告诉讼请求的同时，针对被告兴化市教育局对原告是否存在违反计划生育行为的调查迟迟不作结论的状况，提出司法建议并将司法建议函抄送 权益。经过多年潜移默化的熏陶，行政机关依程序法行政的观念业已得到加强，公然违反法定程序的情形大大减少。但是，由于行政程序法制本身的不健全，具体行政 ...
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4.13）； 北京姑娘仇芳被恋爱不成的刘洪启毁容（1994.5.2）；江西宜丰县违反计划生育的卢润民虐妻熊秋兰致死（1994.5.2）；湖北仙桃农民郑水才 的证据规则在证据的采信、认定方面没有充分考虑家庭暴力案件的特点，因此，在不违反法律的基本原则的前提下，对有关家庭暴力的民事诉讼中涉及的证据的采信、 ...
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人民法院审理的行 政案件一般有土地征用纠纷，山林权属纠纷、房屋拆迁、道路拓建、违反计划生育政策等，在审理行政案件的过程中，要平衡、协调好个人利益和社会公共 被执行财产难找等执行难的问题，这就需要我们有创造性地开展工作，在不违反法律的前提下，认真学习， 灵活运用各种执行新理念，不断增强执行能力，兑现裁判 ...
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