责任制度是非常有必要的。 （二）国际劳动立法的成功经验为我国劳动缔约过失责任制度的构建奠定了坚实的基础。 如前所述，我国劳动立法体系中尚未建立系统的缔约过失 及责任定性尚无立法上的明确规定。笔者认为如果把对就业协议的违反单纯视为违约责任是不妥当的。作为劳动合同的基础，就业协议与后面的正式劳动合同其实是 ...
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更换、重作等这样一种形式，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。第112条是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在 损害赔偿，且合同法规定的违约金如前所述多为补偿性的，而非惩罚性的，没必要非得通过违约金制度来弥补损害，因为违约金条款本来就可以不予约定，而交由损害赔偿制度 ...
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更换、重作等这样一种形式，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。第112条是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在 损害赔偿，且合同法规定的违约金如前所述多为补偿性的，而非惩罚性的，没必要非得通过违约金制度来弥补损害，因为违约金条款本来就可以不予约定，而交由损害赔偿制度 ...
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更换、重作等这样一种形式，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。第112条是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在 损害赔偿，且合同法规定的违约金如前所述多为补偿性的，而非惩罚性的，没必要非得通过违约金制度来弥补损害，因为违约金条款本来就可以不予约定，而交由损害赔偿制度 ...
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更换、重作等这样一种形式，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。第112条是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在 损害赔偿，且合同法规定的违约金如前所述多为补偿性的，而非惩罚性的，没必要非得通过违约金制度来弥补损害，因为违约金条款本来就可以不予约定，而交由损害赔偿制度 ...
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更换、重作等这样一种形式，质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。第112条是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在 损害赔偿，且合同法规定的违约金如前所述多为补偿性的，而非惩罚性的，没必要非得通过违约金制度来弥补损害，因为违约金条款本来就可以不予约定，而交由损害赔偿制度 ...
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成立后各种违反义务的具体形态及其法律后果，应让诸违约责任制度加以解决。 (二)缔约过失责任的特质 侵权责任和合同责任是民事法律领域中两种最基本的责任 赔偿其身体健康权以及所有权受到侵害的实际损失以及精神损害[17]。并认为，采用侵权责任，对受害人的保护更为有利[8]。其二，依本文一贯观点，当事人互负的 ...
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，但是不同客体所体现出来的利益却是相同的，换句话说，根本无法找到侵权行为和违约行为所侵害的期待利益和现有利益的区分点，而实际上两者已经融为一体，不分彼此，不 侵权责任的区分，那么就应该遵循上述原则。至于有学者认为违约责任与侵权责任的界限越来越不明晰，应当用统一的责任制度来取代，我想这是后话，在违约责任 ...
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因为这些损失是可以预见的结果。〔28〕这在大陆法系为典型的加害给付制度。 由此可见,预期利益与可预见规则能够解决英美法系中所谓的非财产利益的 页。 〔34〕同注[3 ] ,第504 - 505 页。 〔35〕王利明:《违约责任论》,中国政法大学出版社1996 年版,第400 页。 〔36〕同注[35 ...
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。只有合同成立以后，一方违反义务才构成对合同义务的违反并应负合同上的责任。⑵第二种观点虽然认为合同成立以后一方违反义务致他方当事人信赖利益损失并不负合同上 下，双方当事人受合同效力的拘束，对责任方违反约定致他方损害的行为，由违约责任制度对受损方提供法律救济；相反，若合同未成立，无效或被撤销，当事人双方 ...
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