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社保覆盖率为45%,改革后下降到40%。由于阿根廷经历了2001年金融危机,其社保覆盖面狭小导致的社会问题开始逐渐尖锐起来,在危机期最深重的2003年,覆盖面 地方市政员工举行了24小时大罢工,他们走上街头举行示威游行,抗议政府提高退休年龄的计划,这是英国自1926年大罢工以来规模最大的一次全国性罢工 ...
//www.110.com/ziliao/article-140813.html -了解详情
社保覆盖率为45%,改革后下降到40%。由于阿根廷经历了2001年金融危机,其社保覆盖面狭小导致的社会问题开始逐渐尖锐起来,在危机期最深重的2003年,覆盖面 地方市政员工举行了24小时大罢工,他们走上街头举行示威游行,抗议政府提高退休年龄的计划,这是英国自1926年大罢工以来规模最大的一次全国性罢工 ...
//www.110.com/ziliao/article-133692.html -了解详情
条件的可以一次性安置,符合社会保险条件的可以获得社会保险;职工可以选择通过转向社保、提前退休、自谋职业、参加资产重组或者到社区等多种渠道和途径实现安置。 费用。 例如某煤矿企业在政策性破产时规定:1-6级工伤且未达到法定退休年龄的职工,根据财企[2001]175号文测算10年经常性费用,与企业解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510045.html -了解详情
跨地区的参保人员个人账户基金转移。这种长期以来形成的管理格局,使得各统筹地区的社保经办机构,只能管理本地区参保人员的有关情况,而对参保人员在异地是否曾参保 地区享受。对于无法转移或不愿转移到其他统筹地区的养老保险,在当事人达到法定退休年龄或户口迁移出本地区时,也应允许其领取个人账户储存金。同时还要健全 ...
//www.110.com/ziliao/article-160297.html -了解详情
差额;若该标准低于最低工资的,按最低工资标准补足差额。十四、超过法定退休年龄的劳动者在工作中受事故伤害或者患职业病,其向聘用单位主张工伤保险待遇的 就业补助金。十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用,如何承担?答:用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-771739.html -了解详情
差额;若该标准低于最低工资的,按最低工资标准补足差额。十四、超过法定退休年龄的劳动者在工作中受事故伤害或者患职业病,其向聘用单位主张工伤保险待遇的 伤残就业补助金。十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险,劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用,如何承担?答:用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-496733.html -了解详情
办理基本养老保险关系转移接续手续,费时费力。办法规定流动就业人员离开原参保地,社保经办机构要开具统一样式的参保缴费凭证;到新就业地参保缴费后,只要提出 的记录和个人账户全部有效;如果累计缴费年限满15年或以上,在达到国家法定退休年龄后,可以同城镇职工一样计发基本养老金;如果没有满足规定条件,也可以把 ...
//www.110.com/ziliao/article-479668.html -了解详情
的,应判决驳回其诉讼请求,并可告知另案主张人身损害赔偿责任。 9、达到退休年龄的劳动者在工作过程受伤,经劳动行政部门认定为工伤,人民法院可参照《工伤保险条例 问题的解释(三)》第八条 所列人员,如原用人单位继续为其缴纳社保,新用人单位无法为其参保,此类人员发生工伤争议,按照劳动行政部门作出的工伤认定书 ...
//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情
劳动合同书面申请。 2、按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3、明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷 孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 6、依据本条解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金。 四 ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
审批、发放数额等与社会保险经办机构发生的争议; 5、用人单位与招用超过法定退休年龄的人员或已依法享受基本养老保险待遇的人员之间发生的争议; 6、用人 单位未按规定参加社会保险或欠缴社会保险费提出补办、补缴的, 应裁决用人单位到社保经办机构补办社会保险或补缴欠缴的社会保险费。 (十五)对因政策性原因无法 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
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