提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持 自治区、直辖市人民政府规定。——《工伤保险条例》） 第二十条【退休职工的养老保险赔偿】劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失，且经社会保险经办机构 ...
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职工下岗、整体拖欠职工工资及养老保险费等情况，仍应由政府有关部门来统筹协调解决，不应由法院作为劳动争议案件来处理；对于要求单位办理退休手续及享受相应的 工程款结算的依据。对于建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第十六条规定的适用问题，因该办法只是部门规章，且工程结算关系到发包方与承包方重大权益 ...
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具体的地方规定也进一步明确了养老保险经办机构的法律责任，例如《江苏省企业职工基本养老保险规定》第34条作出了如下规定：社会保险经办机构应当根据国家和 和平区制定出台《和平区鼓励扶持社会力量兴办养老服务机构的意见》，明确了监督管理办法和表彰激励机制，形成科学准确的操作规范；河北省石家庄市长安区在财力比较 ...
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的一种制度。如日本企业设立企业福利制度，是企业充分估计到福利制度在劳动人事管理、人力资源开发方面的作用，从而采取的主动积极的行动。他们很重视建立企业与职工 跟社会联系起来，提高了双方的效率。如美国的大多数企业，都把企业的退休金计划和退休职工能从政府得到的社会福利收入统一考虑，减少企业的退休金支出。退休 ...
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挂靠人或借用人自行招用的劳动者不受发包人、被挂靠人或被借用人管理和支配，劳动者的工资也并非由发包人、被挂靠人或被借用人支付， 出租车司机的用工关系如何认定国务院办公厅《关于进一步规范出租汽车行业管理有关问题的通知》及广东省人民政府《广东省出租汽车管理办法》均规定出租汽车企业须依法与驾驶员签订劳动合同和 ...
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本意是保护因工受伤的劳动者的合法权益。鉴于我国目前工伤保障范围在逐步扩大，职工退休年龄有延长的呼声，且农民工进城务工有老龄化的趋势，为了更好地保障 学生和家庭(个人)雇佣的人员。 江苏省人民政府令第29号《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第十六条：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对不符合受理条件的 ...
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另一类贫困则带有明显的特殊性，这就是失业下岗人员、经济效益不好的国有和集体企业职工及退休职工家庭、个体经营者和帮工等。具体可分为四部分人群：一是三无人员， 机构的质量和档次，加强对社会福利机构的监控和管理，增强社会福利机构的保障功能。《社会福利机构管理暂行办法》，是民政部于1999年12月30日发布的 ...
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缴纳养老保险的，都可以申请按照特殊工种提前办理退休。 三是在破产企业工作的女性职工，如果在国有破产企业之前是在管理技术岗位工作的，在其他单位就业时仍然是 办理退休并没有单独的规定，但在各地的企业职工基本养老保险实施办法中，对于破产企业职工缴纳养老保险有一定的规定。仔细研究这些规定，并没有任何特殊之处， ...
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。 参考文献 [1]太月.退休权之权利塑造:从应然权利到实然权利[J].当代法学, 2018, (03) :74. [2]张素伦.职工同龄退休的法律问题研究[J].行政与法, 2010, (03) :83. [3]姜向群, 陈艳.对我国当前推迟退休年龄之说的质疑[J].人口 ...
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，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下 的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。一般来讲，女职工要想退休的首先年龄要满足 ...
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