的设置：(1)年净资产收益率。大企业3~5%，中、小企业5~7%。(2)年销售收入总额和利润总额。(3)折旧定额或定率。(4)考虑职工的年工资增长水平 (4)制订公司经营者持股的管理制度；(5)考核结果向股东会、董事会呈报（年度考核结果）。13．兑现：(1)达到经营目标：1)奖励、出资、融资的股份全部 ...
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经营目标的考核和兑现考核制度; (3)坚持每年一考评，一个任期总考核; (4)制订公司经营者持股的管理制度; (5)考核结果向股东会、董事会呈报(年度考核结果)。 13.兑现： (1)达到经营目标：1)奖励、出资、融资的股份全部兑现;2)奖励、出资、融资的分红要兑现;3)经营者任职到期离开岗位，所持 ...
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到顾客手中，中间没有环节，并且少有广告。 （四）有无退货保障制度 非法传销公司的产品一旦销售就无法退换，或者想方设法给退货顾客设置障碍。正规的直销企业为顾客 发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益），牟取非法利益的是传销行为，《禁止传销条例》第七条 ...
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劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的，而奖励工资则因人而异。提成款的法律形式是什么？用人单位能否擅自变更提成制度？本文结合案件进行分析。一、案情简介 的方式计算、不易确定计件单价的工作。如服务性工作、文艺演出等等。还有一些销售企业也往往对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业 ...
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关系国计民生的重要物资，选择适当时机销售，以实现平抑物价、灾害救助、保障供给等目标。我国在《价格法》中规定了重要商品储备制度，并就粮食、棉花、烟叶、 推荐性标准，通用标准与专业标准构成的标准体系外，还应当建立由最低标准和奖励性标准构成的标准体系。最低标准应当作为强制性标准，普遍适用于各种市场化政府经济 ...
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关系国计民生的重要物资，选择适当时机销售，以实现平抑物价、灾害救助、保障供给等目标。我国在《价格法》中规定了重要商品储备制度，并就粮食、棉花、烟叶、 推荐性标准，通用标准与专业标准构成的标准体系外，还应当建立由最低标准和奖励性标准构成的标准体系。最低标准应当作为强制性标准，普遍适用于各种市场化政府经济 ...
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。 对产品质量管理先进和产品质量达到国际先进水平、成绩显著的单位和个人，给予奖励。 第七条 各级人民政府应当把提高产品质量纳入国民经济和社会发展规划，加强对 三十三条 销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识。 第三十四条 销售者应当采取措施，保持销售产品的质量。 第三十五条 ...
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多方参与，是指应发挥政府在建构和发展企业技术创新服务平台方面的政策和制度规范、引导和指导作用，同时吸收不同的技术创新主体和相关单位参与，提高 产业链延伸具有重大推动作用，在本市实现产业化且 3 年内销售收入达到 5 亿元以上，给予 1000 万元的奖励。同时，建立和完善国家和地方知识产权产业化试点基地 ...
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企业自行商业秘密维护 2.1.1 对内 2.1.1.1协助客户建立健全切实可行的保密制度，编制保密手册 2.1.1.2指导客户在知识产权保护体系管理中构建商业秘密 方案中若干相对独立的经营要素。比如在产销策略中所包含的成本核算、销售渠道、广告方案、价格方案等要素，都可以单独作为商业秘密存在。 技术信息 ...
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区分所有权的共用部分。如果仅仅是商品房预售合同、商品房销售合同没有约定，建筑规划设计等法律文件已经明确了奖励增设车库归属于开发商，那么，此类车库不属于建筑物 利用权。笔者认为，我国现行法只规定了以地表为客体的国有土地使用权制度，尚无空间利用权（境外学说称之为“区分地上权”或者“空间权”），因而，系争 ...
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