责任，尤其针对保险契约之保险人恶意地拒绝支付保险费；雇佣合同中的雇用人恶意解雇；原告与被告之间具有某种从属关系，而被告滥用其对原告的支配和影响力（如 行为付出一定的代价，这就可以促使行为人采取较为安全的措施以防止损害的发生或者将事故发生的危险降到最低的程度。[43]许多学者认为，惩罚性赔偿对滥用权力的 ...
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过错责任； = 3 \* GB2 ⑶、只有无过错责任，能促使雇主加强管理和监督，减少事故发生，维护社会稳定； = 4 \* GB2 ⑷、雇员生产劳动条件由雇主提供，其操作规程 劳动，以劳务本身为标的，不对劳务产生的结果负责，其建立的是劳务合同关系（当然也有事务，如社会管理事务的履行，因雇员不可能以自己 ...
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组织、民办非企业单位等组织和劳动者形成的劳动关系； （ 2） 国家机关、事业组织、社会团体和劳动者建立的劳动合同关系。大学生顶岗实习不属于就业，与实习单位 的工伤保险制度 学生顶岗实习过程中难免会因工作原因遭遇事故伤害。德国《事故保险法》规定，所有雇佣劳动者、公职人员或学徒（ 类似我国的顶岗实习学生， ...
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组织、民办非企业单位等组织和劳动者形成的劳动关系； （ 2） 国家机关、事业组织、社会团体和劳动者建立的劳动合同关系。大学生顶岗实习不属于就业，与实习单位 的工伤保险制度 学生顶岗实习过程中难免会因工作原因遭遇事故伤害。德国《事故保险法》规定，所有雇佣劳动者、公职人员或学徒（ 类似我国的顶岗实习学生， ...
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请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， 第615条雇佣合同雇用人受领迟延或承担经营风险 （das Risiko des Arbeitsausfalls） 的规定， 也属于风险负担的特别规定 （12） . 《合同法》承揽合同或工程建设合同均无类似 ...
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请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， 第615条雇佣合同雇用人受领迟延或承担经营风险 （das Risiko des Arbeitsausfalls） 的规定， 也属于风险负担的特别规定 （12） . 《合同法》承揽合同或工程建设合同均无类似 ...
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请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， 第615条雇佣合同雇用人受领迟延或承担经营风险 （das Risiko des Arbeitsausfalls） 的规定， 也属于风险负担的特别规定 （12） . 《合同法》承揽合同或工程建设合同均无类似 ...
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请求代偿利益时， 仍应给付报酬。《德国民法》除买卖合同第446条、第447条及承揽上开规定外， 第615条雇佣合同雇用人受领迟延或承担经营风险 （das Risiko des Arbeitsausfalls） 的规定， 也属于风险负担的特别规定 （12） . 《合同法》承揽合同或工程建设合同均无类似 ...
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没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为用人单位投保的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而不是用人单位，故应认为其投保的是人身险， 的责任。四、工伤保险法律关系无效时的责任分担实务中经常遇到劳动者使用假身份证或者他人身份证以他人名义投保工伤保险，发生工伤事故理赔时，社保机构发现劳动者使用 ...
//www.110.com/ziliao/article-665072.html -了解详情
没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任是因为用人单位投保的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而不是用人单位，故应认为其投保的是人身险， 的责任。四、工伤保险法律关系无效时的责任分担实务中经常遇到劳动者使用假身份证或者他人身份证以他人名义投保工伤保险，发生工伤事故理赔时，社保机构发现劳动者使用 ...
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