程序。二、可以认定工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车 的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-659119.html -了解详情
1、交通事故伤害的认定条件：《工伤条例》第14条第6款：“在上下班途中，受到事故伤害的;”根据该条款的规定，需要满足2个条件：从时间 的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);(3)首诊病历及有关检验报告复印件;(4)员工身份证复印件;(5)《道路书 ...
//www.110.com/ziliao/article-745591.html -了解详情
申请材料。人力资源和社会保障局审核后认为符合受理条件，当场予以受理，并依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定向该国际运输服务公司发出举证通知书，要求单位在 》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤”，所以薛毅所受的事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-352882.html -了解详情
中，其中相当一部分是因第三人的侵权行为而造成工伤，例如，上下班途中、出差期间遭遇道路交通事故、工作期间因第三人的犯罪行为而受伤等等。据统计， 不享有追偿权，伤者同时享有保险金请求权和人身损害赔偿请求权。同理，伤者可以基于工伤保险请求权和人身损害赔偿请求权获得双倍赔偿。当然也有论者认为兼得模式“让受害者 ...
//www.110.com/ziliao/article-575538.html -了解详情
决定书。购物中心不服，提出行政复议，被驳回后又向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤 认定。 购物中心诉称，18时50分左右，督导部门已经发现张女士早退，之前 经济补偿。该条例第14 条第6项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤”。购物中心虽然提交了张女士当日早退的 ...
//www.110.com/ziliao/article-334405.html -了解详情
反聘人员上下班途中发生交通事故，属于工伤吗？ 郑州**实业有限公司日前向我们咨询，该公司在2014年8月份，与河南某高校退休人员李某签订《聘用协议》 主体资格，不属于劳动关系，双方签订《聘用协议》而形成了法律上的劳务关系。本次事故，李某可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-535401.html -了解详情
连会有大律师（一）认定条件：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车伤害。（ 历及有关检验报告复印件；4、员工身份证复印件；5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-380886.html -了解详情
保定连会有大律师 2003年11月，深圳市龙岗区某公司员工张某在上班途中被一辆中巴 车撞伤造成九级伤残，因中巴车司机负全责，张某已获得按交通 的全部赔 偿。2004年1月，张某听人说，员工上下班途中发生交通事故受伤属于工伤，并且 可享受工伤和交通事故损害的双重赔偿。因此，张某要求公司为其申请工伤认定和 ...
//www.110.com/ziliao/article-378414.html -了解详情
《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条文从责任划分角度仅排除了在交通事故 工伤。 齐海生介绍说，在劳动法律关系中，劳动者处于弱势地位，出现伤亡事故后，能否认定为工伤，对保护劳动者合法权益，维护社会和谐稳定，意义十分重大。本案从社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-563359.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·上下班途中交通事故的工伤
- ·行政机关告知行政诉讼途径
- ·浙江省杭州市萧山区网上通...
- ·律师办理刑事案件规范
- ·合伙协议纠纷
- ·建设工程内部承包
- ·北京房屋出租合同
- ·企业委托人事管理
- ·民事诉讼需要什么证据
- ·民事赔偿二审裁定书
相关搜索