；电影院的引座员将一名向他询问座次的女顾客引至偏僻处杀死。但雇工上下班途中引发交通事故，给他人造成的损害，因与执行事务无关，雇主不承担赔偿责任。 仍承担责任案件中，根据过错确认求偿金额的传统理论显无用武之地，求偿权是否存续的确是一个值得探讨的问题。笔者认为，如果针对这类侵权而投保的雇主责任险得到推广， ...
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。后据官方通报，河南昌弘精密设备有限公司爆炸导致的此起事故造成6人死亡7受伤，过火面积700平方米。在河南昌弘精密设备有限公司发生爆炸并引燃相邻郑州圣可服饰 ；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ...
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，试图让其尽快停止攻击。 律师说法：发怒被撕咬的驯兽师该怎么办？ 驯兽师本身是一种劳动职业，受到劳动法的保护，因此被撕咬后也属于工伤 ，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形 ...
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办公场所应选择有装修资质的公司装修。这样一来就可以避免装修工人在装修活动中意外受伤的法律风险。与装修公司签订了装修合同，双方形成了承揽合同关系，装修过程 、工伤方面的法律风险。建议企业都为职工缴纳工伤等保险，特别是工伤保险，这样可以避免职工在工作中，以及在上下班途中发生意外事故的责任。否则职工发生工伤 ...
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，雇主履行部分应该怎么办？未履行部分应该怎么办？雇主如何追偿？未履行部分赔偿权利人是否还可以申请执行？为什么不能申请执行？基于何种理论不能申请执行？所以，法律 六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。很显然，这样的规定是符合本文所论述的 ...
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不受理。当律师在工作途中或者上下班路上发生交通事故受伤而提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门依法根据双方是否存在劳动关系决定是否受理，必以单位没有取得 答：根据中央统一登记精神和国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》，民政部门是民办非企业单位的唯一法定登记管理机关，其他任何单位和个人均无权登记，合作 ...
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竞合问题。如果劳动者违反竞业禁止协议了那么毫无疑问承担违约责任，但是行为是否导致损害后果那是侵权责任的概念，笔者认为该条似乎有违约责任与侵权责任产生竞 赋予劳动者在发生工伤事故时的双重获偿权益，但是限制为因用人单位以外的第三人的侵权行为受到伤害 事实上这种情况往往发生在劳动者因公外出或上下班途中的交通 ...
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事故社会救助基金。具体办法由国务院规定。第七十五条 医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任 十六条第六项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在实践中，因道路交通事故引起的赔偿适用问题是工伤保险补偿和第三人侵权损害 ...
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，是指在一个责任人承担了赔偿责任之后，对其他责任人的求偿关系，即是否有权向没有承担责任的最终责任人请求赔偿。[4] 不真正连带责任的各个责任人之间可以求 条例》规定，职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到损害，属于工伤事故，可以要求工伤保险理赔;第三人是侵权人，当然也可以 ...
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竞合关系得到确认的情况下，应当如何看待对各行为人的损害赔偿请求权的关系；四是是否应当承认关于侵权行为的个别的成立要件的请求、举证责任的转换。学者指出， 法律若干问题的解释》第12条第二款规定，定有工伤保险合同的劳动者在上下班途中遭受侵权行为侵害，符合工伤保险合同约定的赔偿条件，也符合侵权责任构成要件的 ...
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