业务经营信息和财务活动的合法性。 二、建立内部控制制度的必要性 1.树立公众信心，强化政府监管的需要。上市公司欺诈丑闻不断，导致公众对企业诚信产生怀疑， 的业务及其计价要进行复核等。 四、内部控制的基本内容 1.内部会计工作管理制度。明确会计人员的岗位职责，提高内部会计控制的有效性。 2.内部会计检查 ...
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社会保障管理制度上的主要分工为：社会保险组织负责城镇养老保险，民政组织负责农村养老保险，商业保险企业管理三资公司的养老保险，劳动组织负责公司失业保险，人事 国有房地产等进行出售、租赁，通过上述活动归还债务。国内最近一点时间制定的与上市企业相关的在增加新股时贯彻国有股减持的方针就是上述理念的主要表现。 ...
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或临时关闭,但具有重组可能性的企业可以通过重组程序维持日常经营,最终实现企业在一系列管理制度和红色环境下的再生。资金分配。另一些人则认为,企业重组意味着企业 的限制更大,重组只适用于证券市场上的上市公司。但是,各国和各地区的立法制度存在着内在的联系。首先,公司重组是财务困难和债务流动性损失。第二,重组 ...
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的经营状况与经营效益缺乏监督动力。 2、监事人事任免制度存在缺陷。除国有公司委派外，公司的最高决策者和经营者来自同一单位，存在着残余的上下级关系 》2001年第3期，第48页； [7][15][19].汤欣著《公司治理与上市公司收购》[M].中国人民大学出版社2001年版第143、149页； [8]王 ...
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属于公司的商业秘密，不能公开。但一个显而易见的反例是，上市公司就可以披露其财务信息，作为非上市的有限公司又何以享有这一专有的商业秘密。 [40] 剧锦文 问题研究》，法律出版社2001年版。[10]朱弈锟：《公司控制权配置论制度与效率分析》，经济管理出版社2001年版。[11]陈祖华：《不完全契约理论 ...
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流程、产品开发设计、员工的岗位责任、工作内容以及消费者权益保护等方面制定公司范围内的管理制度。 －经常审查自有政策，考察是否与国家法律和监管部门的规定要求和公司 机构的角度尽量覆盖和识别全面的风险因素，应该密切关注已改变的经营环境，新人事变动，新的或经修订的信息系统，经营快速扩张，新技术被运用、新业务 ...
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公司的经营状况与经营效益缺乏监督动力。2、监事人事任免制度存在缺陷。除国有公司委派外，公司的最高决策者和经营者来自同一单位，存在着残余的上下级关系 版》2001年第3期，第48页；[7][15][19].汤欣著《公司治理与上市公司收购》[M].中国人民大学出版社2001年版第143、149页；[8]王 ...
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厅就制定了相互协商与相应调整的规定。 三、我国关联企业转让定价价格调整制度的评价与完善 （一）我国价格调整立法现状 在我国, 对关联交易转让定价的 性随着上市公司不当交易避税的情况越来越严重, 用法律规制关联交易、使之规范化、程序化的问题已显得迫在眉睫。故1998 年出台的《关联企业间业务往来税务管理 ...
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条款；这种法律陷阱主要针对上市公司的并购中，上市公司的控制方或者管理层为防止公司被收购，会在章程中规定有关反收购条款，例董事轮换制度（董事每次只能更换 负责制；总经理的自主性比较强，政府干预性较少；而后者是厂长负责制，厂长等高级管理人员的任免很大程度上取决于政府的意见。因此，政府行为在国有企业的经营 ...
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属于违法行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。受贿罪就是收取了金钱，买卖国家正常的人事管理制度。 干部队伍是国家的坚实基础，是社会利益的承载体，不容许腐蚀和玷污。 37条规定，非依法发行的证券，不得买卖。第47条规定，上市公司董事、监事等，将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，由此所得收益归该 ...
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