社保（社保系统自动锁定，无法缴纳），所以社保基金不支付工伤待遇，相关待遇由用人单位支付（按新工伤保险条例，先垫付，后追偿）。5月份，公司 超过法定退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用 ...
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雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。表明参加工伤保险是 案例还有许多。 [19]李鸿光：《协议未到期提前解聘退休医生，公司仍需支付工资》，中国法院网，2008-09-25。 [20]董燕静：《上海一返聘教师 ...
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从2009年4月1日起每月向李某支付二倍的工资直至双方订立书面无固定期限劳动合同止？依据《劳动合同法实施条例》第七条之规定，用人单位自用工 吧。但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的特殊规定，比如，上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见认为，劳动者符合签订无固定期限劳动合同 ...
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如果将比较的单元下放到省级行政区，城乡之间的极差将更加突出。1993年，上海市（包括所属郊区）小学生的人均经费高达879.2元，而安徽农村只有125.6元， 心态；三是部分雇主因生产经营受影响而停工停业，随意辞退民工，或者不再支付民工的工资，导致民工生活无着，与其在城市坐等还不如返乡做些有益的农活等。 ...
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。在高管薪资待遇方面， 美国更侧重长期激励制度， 在待遇构成方面， 激励工资占50%左右， 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下， 美国高 家化劳动争议案：上海市第二中级人民法院 （2015） 沪二中民三 （民） 终字第747号。 4 《德国商法典》第七十四条：企业支付的补偿金数额不得低于 ...
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。在高管薪资待遇方面， 美国更侧重长期激励制度， 在待遇构成方面， 激励工资占50%左右， 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下， 美国高 家化劳动争议案：上海市第二中级人民法院 （2015） 沪二中民三 （民） 终字第747号。 4 《德国商法典》第七十四条：企业支付的补偿金数额不得低于 ...
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。在高管薪资待遇方面， 美国更侧重长期激励制度， 在待遇构成方面， 激励工资占50%左右， 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下， 美国高 家化劳动争议案：上海市第二中级人民法院 （2015） 沪二中民三 （民） 终字第747号。 4 《德国商法典》第七十四条：企业支付的补偿金数额不得低于 ...
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。在高管薪资待遇方面， 美国更侧重长期激励制度， 在待遇构成方面， 激励工资占50%左右， 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下， 美国高 家化劳动争议案：上海市第二中级人民法院 （2015） 沪二中民三 （民） 终字第747号。 4 《德国商法典》第七十四条：企业支付的补偿金数额不得低于 ...
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。在高管薪资待遇方面， 美国更侧重长期激励制度， 在待遇构成方面， 激励工资占50%左右， 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下， 美国高 家化劳动争议案：上海市第二中级人民法院 （2015） 沪二中民三 （民） 终字第747号。4 《德国商法典》第七十四条：企业支付的补偿金数额不得低于 ...
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。在高管薪资待遇方面， 美国更侧重长期激励制度， 在待遇构成方面， 激励工资占50%左右， 其中股票所有权、期权占25%左右。在这样的激励下， 美国高 家化劳动争议案：上海市第二中级人民法院 （2015） 沪二中民三 （民） 终字第747号。 4 《德国商法典》第七十四条：企业支付的补偿金数额不得低于 ...
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