上海市劳务合同 -法学论文搜索

北京市审理劳动争议案件部分现实问题的地方性口径

就业手续的，劳动合同无效，但其劳动报酬条款约定具有参照性；其二，对于外国企业驻华机构未通过规定机构而直接招用员工的，应视为雇佣（劳务）关系处理。口径执行。企业对此应有了解。【作者简介】王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。 ...

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特殊状况下劳动者报酬权利保护探析

北京:法律出版社，2011:58. [5]苏炜杰．用人单位单方解除劳动合同研究[D]．大连:大连海事大学，2018:12. [6]王天玉．工资的对价学说及其法律解释力[J]．社会科学，2015(8). 注释 1该案一审系上海市宝山区人民法院审理的(2018)沪0113民初499号案件，一审法院判决某 ...

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论刑事被害人合法财产的界定与发还

表现出不同的态度，有的积极配合，全额返还保险费；有的据理力争，以合法有效的保险合同对抗司法机关的强制措施。那么，在赃款转化为保险费后，司法机关能否将保险费，实际上允许之前未向司法机关登记报案的受害人在规定时间内重新申报，参与发赃，该做法不无借鉴之处。（作者单位：上海市第一中级人民法院刑二庭李长坤）...

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交通部关于在公路建设中切实维护农民合法权益有关问题的通知

的管理是公路建设管理的薄弱环节，目前普遍存在施工单位不与农民工签定劳务用工合同或签定不平等条约的现象，损害农民工权益的事件时有发生。各级交通主管部门网络技术和社会监督力量，推进建设领域信用体系建设，将施工单位、分包单位和劳务单位的劳动用工情况和农民工工资支付情况纳入市场主体行为标准和企业资质年审工作 ...

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论信息规制在广告法治中的运用

未完全弥补受虚假广告信息引诱而陷入错误认识，与虚假广告主之间形成商品或服务合同关系的消费者，主要通过民事法律制度进行救济。此种情形的受害消费者通常为具体确定》，十五期间，江苏、浙江、上海三地政府共同签订《江苏省、浙江省、上海市信用体系建设合作备忘录》，制订并施行《沪苏浙信用体系建设区域合作推进方案 ...

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拒不支付报酬案件查处衔接现状及对策