风险社会中，个人行为难以从组织整体行为中抽离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。[6]因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性 的习惯，这也是增进精神文明建设和谐社会的重要部分。 【作者简介】 李波，单位为曲阜师范大学。 【注释】 [1]黎宏：《对风险刑法观的反思》，载于《 ...
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中，个人行为难以从组织整体行为中抽离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。[6]因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代 不总是站在这边或那一边，几乎每个人都指责某些被害人却又捍卫其他被害人。[13]Zamble和Kalm (1990)报告了量刑方面的相同现象：在问到一般问题的时候 ...
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风险社会中，个人行为难以从组织整体行为中抽离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。[6]因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性 的习惯，这也是增进精神文明建设和谐社会的重要部分。 【作者简介】 李波，单位为曲阜师范大学。 【注释】 [1]黎宏：《对风险刑法观的反思》，载于《 ...
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社会中，个人行为难以从组织整体行为中抽离出来，要把结果与个人行为建立条件关系并不容易甚至不可能实现。⑹因此，在刑法领域中贸然用风险、危险替代危害性 也不总是站在这边或那一边，几乎每个人都指责某些被害人却又捍卫其他被害人。⒀Zamble和Kalm（1990）报告了量刑方面的相同现象：在问到一般问题的时候 ...
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就容易陷入所有的法律问题，研究深入就不是法律问题[14]之窠臼。然而，在科学研究中，法学与其他学科的分工与合作远远不是这里可以触及的，在这里，笔者 劳工，他们是'可进可退'的劳动者，可进意味着他们可以进城务工，与用人单位形成劳动合同关系；可退意味着他们没有丧失农业生产资料，可以回乡务农。农民工因其亦工 ...
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之时就意味着其应然劳动权开始实现，随之与国家提供一系列资源的用人单位建立劳动合同，成就劳动关系，劳资双方法律关系相对特定。劳动者的义务主体则是用人单位 不能要求社会经济实体提供就业机会。由于国家客观经济以及其他环境的发展具有时代局限性，不能履行为劳动者提供就业等义务，但并不能否认劳动权作为一种含有公 ...
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审查，劳动者以欺诈手段入职的，可导致劳动合同无效。 招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 办事处与中籍职工只能签订劳务合同 国外公司办事处在国内没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工，必须通过外服公司才行。所以， ...
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。社会保险的各个险种基本上也都 和结余的数字看，我国基金支出占基金收入的比例不高，基金有大量的结余，除了养老保险之外，其他社会保险的支出收入比例均不足70%，失业保险的支出 ...
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之时就意味着其应然劳动权开始实现，随之与国家提供一系列资源的用人单位建立劳动合同，成就劳动关系，劳资双方法律关系相对特定。劳动者的义务主体则是用人单位 不能要求社会经济实体提供就业机会。 由于国家客观经济以及其他环境的发展具有时代局限性，不能履行为劳动者提供就业等义务，但并不能否认劳动权作为一种含有公 ...
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的处理。{20} 但自另一方面来看，除了保护商业秘密的法律规范之外，在劳动合同确立的法律关系下，公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务，{21}那么， 进行告发，除此之外的其他任何部门（如消费者团体、媒体等）都不能成为雇员告发的受理单位。{58}直观上看，美国虽然看似有内部告发与外部告发区分的现象 ...
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