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权利,在平等条件下竞争和被择优录用;二是在公务员考核、奖惩、职务升降、培训、工资福利保险待遇退休、职位聘任等管理环节中,要平等对待,一视同仁; 检察机关和各民主党派机关;参照《公务员法》管理单位:法律、法规授权具有公共事务管理职能事业单位;使用行政编制人民团体和群众团体。 第三,严格遵循《 ...
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》只规定了各类企业职工与个体工商户雇工才可以享受工伤保险待遇,那么,对于非企业性质国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣人员在工作中受伤应不 因用人单位承担了医疗费用并支付了病休期间工资,而误认为已经得到工伤待遇,导致超过申请时限。 二、几点建议 (一)把握《条例》立法原则,准确作出工伤 ...
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参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;( 改正,并可以处以罚款。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一,由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一 ...
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六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者福利待遇。 第十章 ,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一,由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: ...
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工伤职工到统筹地以外就医所需交通、食宿费原则上参照用人单位工伤保险统筹地机关事业单位工作人员差旅费开支规定执行。上述待遇具体标准由统筹地区人民政府规定。 发布次月起调整。 供养亲属抚恤金由省人力社保部门会同财政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况,适时提出调整方案,报省政府批准后执行。 各地要 ...
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依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四 改正,并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一,由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一 ...
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章第十五条中明确规定了企业职工养老保险待遇,1955年又将养老保险扩大到国家机关、事业单位。如国有企业按照职工工资总额3 ^按月缴纳劳动保险费,建立了 采用,其缺点是养老金完全没有积累,且养老金费用随退休人员增多而不断提高,无法应付人口老龄化高峰期到来时退休金高峰支付。部分积累式,是指在现收现付 ...
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某些特征。首先,该法强化了书面劳动合同制度,强调用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同,否则就要向劳动者支付二倍工资。 [14]由于现实中大多数没有签订合同 国企职工在改制过程中被企业以买断工龄或者提前退休方式解雇。《劳动法》本来已经为国有企业分流富余人员设计了经济性裁员等法律程序,然而,无论是国企 ...
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企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险 革命伤残军人医疗待遇不变,医疗费用按原资金渠道解决,由社会保险经办机构单独列帐管理。医疗费支付不足部分,由当地人民政府帮助解决。 退休人员参加基本 ...
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社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; ,并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一,由劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: ( ...
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