五，目前个体工商户遵守社会保险制度的现状并不理想。许多企业和个体工商户难以完全遵守劳动法以及社会保险法的相关规定。例如，西部欠发达的A县有299户企业和4060 工会会费、（注释8：《工会法》第42条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。）残疾人就业保障金 ...
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，在掌握相应的专业基础知识和专业技能知识之后，进入工厂、机关、商店等企、事业单位开始就业。我们将这部分学生称之为职专（高）生。近几年来，由于 双方当事人依据自身需要和实际情形协商后达成协议。在劳动合同方面，《中华人民共和国劳动法》仅仅规定了劳动合同必须具备的条款包括劳动报酬，同时在法律的宏观方面作出了 ...
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，存在正式工和临时工的区别。随着我国劳动就业体制的改革，尤其是1994年《劳动法》的颁布，劳动合同制度的全面实施，临时工和正式工存在的区别逐渐消失。 合同制度的改革，仍然具有较强计划经济色彩，其主要适用范围是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的正式员工，一般来说是不适用于临时工的。本案中的陈 ...
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等问题的答复》中明确指出：法释[2003]13号中适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国 工作人员的劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 由此可见，从最高人民法院角度出发认为，人事争议仲裁在一定方面 ...
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单位纳入了《劳动法》意义上的用人单位的范畴。民办非企业单位，按照民政部《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，是指企业事业单位、社会团体和其他 2.职工内退是否属于企业经营自主权的体现本身就值得商榷。 九、复转军人与安置单位之间就安置问题发生的纠纷是否属于劳动争议 在重庆市2004年出现过这样的一个 ...
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问题的规定》第四条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 此外，有关国际 有利于改善教师劳动条件，有效维护教师权益，促进教学专业成长，鼓励优秀人才投身教育事业，培养教育出祖国栋梁，而且对于教师法律适用及其立法完善具有重要的指导意义 ...
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理论演变研究[M].北京：中国民主法制出版社，2002.16.不过，我国学界仅对经济法与劳动法、环境法的关系曾有所探讨，而对经济法与社会法的一般关系则未曾论及。 支持起诉原则为例，（注：《民事诉讼法》第15条规定：“机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位 ...
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。但仍应推行渐进式改革：首先，作为公权力的公证处需向作为非政府组织即事业单位的公证机构转型；进而，进行个别合作制公证处的试点，在经司法部严格审查和 的纠纷解决和权利救济功能。 5.充分发挥调解的作用。1995年1月1日劳动法实施以来的十年间，全国建立企业劳动争议调解委员会19.5万个，区域性、行业性 ...
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的, 而且是应当的[3]93。如此以一种先验性的目的为理念, 引导一种事业的话语方式就属于现代性元叙事。这种强势的话语方式用先验的目的与理念建构 与社会对接, 再成为社会机器的一个零件。这种逻辑基础是现代劳动法保护劳动关系的内在原因, 劳动者、用人单位与社会在这种逻辑下有机地结合在一起, 最终也是在 ...
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的, 而且是应当的[3]93。如此以一种先验性的目的为理念, 引导一种事业的话语方式就属于现代性元叙事。这种强势的话语方式用先验的目的与理念建构 与社会对接, 再成为社会机器的一个零件。这种逻辑基础是现代劳动法保护劳动关系的内在原因, 劳动者、用人单位与社会在这种逻辑下有机地结合在一起, 最终也是在 ...
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