能自行免除自身的行政责任。上诉人认为被上诉人已获得的交通事故赔偿超过工伤保险赔偿金额为由，作出不再支付被上诉人工伤保险待遇的行政行为不当。[29] 行政机关的法定职责不能 也是该案被告的主张），但不一定发生法律上有意义的伤害。故而所谓与事故不同时发生的伤害，准确地说，应该是指在法律上有意义的伤害。 [ ...
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在《铁路交通事故条例》实施后,司法审判将面临问题是：一是《铁路旅客意外伤害强制保险条例》还是否适用的问题，即法院在判决是否同时支持当事人的限额赔偿和医疗 4.工伤责任主体的改变：因为在普通的用工制度中，用工企业与劳动者是劳动合同关系的双方，所以工伤责任自然由企业承担。在劳务派遣制度中，用工企业并不是 ...
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在《铁路交通事故条例》实施后,司法审判将面临问题是：一是《铁路旅客意外伤害强制保险条例》还是否适用的问题，即法院在判决是否同时支持当事人的限额赔偿和医疗 4.工伤责任主体的改变：因为在普通的用工制度中，用工企业与劳动者是劳动合同关系的双方，所以工伤责任自然由企业承担。在劳务派遣制度中，用工企业并不是 ...
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是具体行政行为。最高人民法院民一庭意见：(1)公安交通管理部门出具的“交通事故认定书”是人民法院处理交通事故损害赔偿案件的重要证据之一，如当事人一方或者双方无相反 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26 ...
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而属于可变更或可撤销的情形。 5道路交通事故损害赔偿案件中涉及保险合同的责任承担问题。 （1)商业性的第三者责任险与第三者强制责任保险的不同法律适用问题。 涉及 工伤的情况，劳动者既可向用人单位主张工伤保险待遇，同时可向第三人主张人身损害赔偿，可以获得双重赔偿。对于视同工伤的几种情况，如在工作岗位突发 ...
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行政行为。 最高人民法院民一庭意见： （1）公安交通管理部门出具的“交通事故认定书”是人民法院处理交通事故损害赔偿案件的重要证据之一，如当事人一方或者双方无相反的 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26 ...
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正当化的另一途径，其衡量的标准是，该制度在社会实践中能否达到其在确立时被赋予的目标，同时却没有使社会中其他合理运行着的制度受到阻碍，或者虽然存在 损害赔偿体系的建立和运行就是对此最好的注脚。在上文的交通事故案例中，假设B可以向事故赔偿委员会申请并获得了赔偿，则根据立法者的观念B自身的损害获得了填补，A ...
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行政行为。 最高人民法院民一庭意见： （1）公安交通管理部门出具的“交通事故认定书”是人民法院处理交通事故损害赔偿案件的重要证据之一，如当事人一方或者双方无相反 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。 22 ...
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该人身保险的受益人，这不符合人身保险的法律规定。在某交通工程机修厂与马某某、马某一、马某二工伤保险待遇纠纷案中，二审法院认为：《保险法》第三十九 险的目的是为分担风险责任，用工主体作为投保人及保费支付者，理应享有以保险金抵偿赔偿款的利益。同时，雇员在领取保险金后，其所遭受的损失已得到相应填补，此时免除 ...
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条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响 为内源生精神病，发病主要决定于病人自身的生物学素质。在工伤或职业病过程中伴发的内源性精神病不应与工伤或职业病直接所致的精神病相混淆。精神分裂症和躁郁 ...
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