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二)未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的:(三)克扣或 者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(六)没有劳动者缴纳社会保险费 的;(七)没有按照标准依法支付劳动者工伤、医疗待遇的。 总之,我国的劳动立法正在日益完善 ...
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还有大多数的单位,存在管理混乱的现象,没有新员工亲自签名确认的入职表,以及没有解除劳动合同的证明书,单位也配合出具相关的书面证明,这样做,就 提供劳动保护或者劳动条件的; 2未及时足额支付劳动报酬的; 3未依法劳动者缴纳社会保险费的; 4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ...
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单位来说,能通过诸如提前通知、缩短末期合同期限等正当手段来规避这一义务。 缴纳社会保险费义务不可约定免除 【案情】2006年9月8日,某客运公司与二精机 再就业工伤保险能少 【案情】朱某原系某国有企业员工,由于企业改制,朱某与该企业签订了保留劳动关系至退休的协议。之后,朱某被某投资公司聘用。在 ...
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标准。 法律依据: 2013年实施的《深圳经济特区社会养老保险条例》 第十条职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新 5%三个档次缴费,费用由单位承担,以员工月工资总额缴费基数,但不得低于规定的最低工资标准。 减轻企业负担,今年继续执行基准费率下调20%的政策 ...
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)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。依据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,缴纳社会保险费的缴费工资基数一般员工的月工资总额 依据法律、法规、规章的规定,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用属于工资:(一)社会保险费;(二)劳动保护费;(三)福利费;(四) ...
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将个体工商户纳入参保的范围,其第2条规定,城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定,缴纳社会保险费;但第32条规定,省、自治区、直辖市人民政府 中也很难实现。由于工伤保险涉及职工的人身安全,且只有具有职工身份才能参保,因此,能免除雇主员工参加工伤保险的义务。对于目前正在制定的《社会 ...
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职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向市社会保险经办机构申请支付生育津贴 按什么标准发放生育津贴,若工资与津贴一致, 企业3月份要申请生育津贴,而该企业2015年度员工缴交的平均社保缴费基数每月 5000元。员工享受生育津贴的天数按照广东省生育保险的法定天数计算,假设 ...
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上述品牌的茶叶经营、被告每月向许某及郑某支付工资,并在沪两人缴纳社会保险费,原告曾该两家茶叶店办理过纳税手续。2010年6月27日,原告收到 茶叶业务,被告作为一个在行业经营十余载的企业,何以允许并容忍企业内部职工忠实于企业、牟取私利行为的发生?被告称企业能干预职工在外从事个体经营活动的行为, ...
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,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按其就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,包括企业(单位)和个人应缴纳 外包企业,每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的,给予企业超过每人4500元的培训支持;对符合条件的培训机构培训 ...
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生存的环境一直很恶劣,企业实现利润,所以只要是能省钱的方式他们都会去尝试,既然避税甚至偷漏税的事情都稀松平常,那么按照法律的规定员工缴纳社保是普遍存在的情况。因为公司选择上市,所以社保的缴纳是否构成上市的障碍就成为关注的问题。 实践中,IPO公司很少按照《社会保险费征缴暂行条例》 ...
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