三种方式。许可使用和权利转让,一般都不涉及雇佣,因而不涉及劳动关系,仅是著作权转移的交易方式;委托创作剧本,则可以理解为编剧与制作单位之间以完成剧本 因履行劳动合同而发生的纠纷,主要常见的有工资报酬纠纷、社会保险和福利纠纷、解除劳动关系纠纷、工伤事故纠纷等。在影视制作领域,同样也要面对这些类型的纠纷。 ...
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本案的焦点在于如何理解无效劳动合同与劳动关系认定之间的关系。 一、案情和裁判 2008年8月初,张兰花借用亲戚张金红的身份证进入港资企业赣州福珍针织制衣有限公司 劳动合同解除和终止后仍然用工,劳动关系继续存在,劳动报酬和劳动条件将比照《劳动合同法》第十一条和第十八条的规定确定。 从上述分析中可以看出, ...
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检查。 3对故惫拖延,不和劳劣名签订劳动合同的用人单位的强制力不足。(劳动法)第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延 按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按每人500 -100元处以罚款。囚此企业和劳动者形成劳动关系一定要签订书面 ...
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检查。 3对故惫拖延,不和劳劣名签订劳动合同的用人单位的强制力不足。(劳动法)第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不 本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并可以按每人 500 -100元处以罚款。囚此企业和劳动者形成劳动关系一定要签订书面 ...
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热线:13768519035 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限 ;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈 ...
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。劳动者是指符合劳动年龄条件,具有劳动权力和劳动行为能力的自然人,用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织 进行规范和调整。建立劳务关系时,当事人可以双方协商确定是否需签订书面劳务合同。法律对此不加干涉。 (七)纠纷解决途径不同 因劳动关系发生的争议,必须先 ...
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的与外国劳动者之间产生纠纷。 用人单位若与劳动者建立合法劳动关系, 在用人单位拖欠工资或违法解除劳动合同时, 劳动者可主张支付除工资外的经济补偿或两倍 着这种重要的情形, 即外国劳动者虽在我国境内就业但与中国境内的企业不存在劳动关系, 而是受境外母公司的管理, 在这种情形中存在两种情况, 一是对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-801963.html -
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的与外国劳动者之间产生纠纷。 用人单位若与劳动者建立合法劳动关系, 在用人单位拖欠工资或违法解除劳动合同时, 劳动者可主张支付除工资外的经济补偿或两倍 着这种重要的情形, 即外国劳动者虽在我国境内就业但与中国境内的企业不存在劳动关系, 而是受境外母公司的管理, 在这种情形中存在两种情况, 一是对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-795940.html -
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的与外国劳动者之间产生纠纷。 用人单位若与劳动者建立合法劳动关系, 在用人单位拖欠工资或违法解除劳动合同时, 劳动者可主张支付除工资外的经济补偿或两倍 着这种重要的情形, 即外国劳动者虽在我国境内就业但与中国境内的企业不存在劳动关系, 而是受境外母公司的管理, 在这种情形中存在两种情况, 一是对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-780350.html -
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的与外国劳动者之间产生纠纷。 用人单位若与劳动者建立合法劳动关系, 在用人单位拖欠工资或违法解除劳动合同时, 劳动者可主张支付除工资外的经济补偿或两倍 着这种重要的情形, 即外国劳动者虽在我国境内就业但与中国境内的企业不存在劳动关系, 而是受境外母公司的管理, 在这种情形中存在两种情况, 一是对劳动者 ...
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