充当明星，这样既可保证票房收入，又可利用其影响力吸引更多求职者。另一方面在于甘愿当托的企业，在他们看来，即使暂时不需要招聘员工，派人去亮亮牌子，也算做 人才市场内管理很严，经常有工作人员巡查，一发现招聘单位有招工收费的异常举动便立刻查处。所以他们常常在招聘会后再通知求职者，告之已被录用，让求职者到他们 ...
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员工的工作业绩评价，据此重新核定资本和顶身股份额，并决定员工的升降，而其依据便是员工的工作成绩及票号号规。 （三）号规制度 山西票号的一切有关 的宗旨，使经理阶层的积极性得到了全面的发挥；十分重视人才的利用，千方百计地争取人才。 但是，一个企业在达到人力资本合理运用的同时，还必须使物质资本得到合理配置 ...
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柯达公司”及其在大陆、香港及台湾地区的有关名称中包含有“柯达”名称的企业的工作人员有所往来，就此尚不足推断出原告使用“柯达”名称的合法性。原告的这种 学报：哲社版200201 P73～77 77、《商·事·人·格·权——人格权的商业利用与保护》 《政法论坛（中国政法大学学报）》200005【原刊页号】 ...
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竞岗、使工龄归零。著名企业华为就因采取此行动引起轩然大波。在2008年元旦之前，华为公司要求其所有工作满8年的员工必须到公司办理主动辞职手续（ 情形法定化，用人单位为达到其解除合同的主动性。便充分利用法律赋予的权限，在企业规章制度中任意界定严重违反企业规章制度、重大损失，把解除劳动合同的主动权抓在自己 ...
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的行为可能构成犯罪，应依法追究刑事责任。随着企业内部电子化、网络化程度以及电子邮件使用频率的日益增加，为了防止员工利用电子邮件泄漏公司的商业秘密、散播不利于公司 形象、影响公司经营业务等，则转发人有触犯法律之虞，更不要说会丢失工作，因为此种情形已违反了企业内部的劳动纪律与规则。看到这里，胆战心惊的网友 ...
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团第作案的组织性，能够对个体行为人的风险进行分散。 黑社会组织成员和正常企业员工同样以合约关系来获得报酬，那为什么会有人选择冒着生命的危险、 更加现代化的通讯设备、交通工具进行犯罪。与此同时，这些犯罪团伙还对计算机技术进行利用。20世纪90年代中期，郑州市公安局成功破获空中无线沙龙非法组织，该组织借助 ...
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迅速改正错误，表现良好的，赔偿金额可以酌情减少。 在劳动者中确实有少数违法乱纪分子利用工作条件的便利，损害用人单位的利益。同时由于他们流动性较大，不易于管理和 裁员须优先留用本单位订立较长或无固定期限劳动合同的员工，可能会减员不增效，达不到让企业起死回生的作用。因此，经济性裁员，用人单位优先留用谁， ...
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提高档次,不惜添加各种有毒有害的添加剂；为了提高产品知名度，片面夸大产品功能或利用名人效应做虚假广告，集中大量资金横扫各种媒体；为了推销产品提出各种虚假承诺 相关者的利益。企业为了获取利润，生产劣质产品，进行虚假宣传，从而欺骗了消费者；为了节约成本，肆意延长工作时间、克扣工资，从而侵害了员工的利益； ...
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提高档次,不惜添加各种有毒有害的添加剂；为了提高产品知名度，片面夸大产品功能或利用名人效应做虚假广告，集中大量资金横扫各种媒体；为了推销产品提出各种虚假承诺 相关者的利益。企业为了获取利润，生产劣质产品，进行虚假宣传，从而欺骗了消费者；为了节约成本，肆意延长工作时间、克扣工资，从而侵害了员工的利益； ...
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提高档次,不惜添加各种有毒有害的添加剂；为了提高产品知名度，片面夸大产品功能或利用名人效应做虚假广告，集中大量资金横扫各种媒体；为了推销产品提出各种虚假承诺 相关者的利益。企业为了获取利润，生产劣质产品，进行虚假宣传，从而欺骗了消费者；为了节约成本，肆意延长工作时间、克扣工资，从而侵害了员工的利益； ...
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