规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理，即 低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各地规定的办法执行。 四、员工因疫情严重无法返工或者单位出于安全考虑决定推迟 ...
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高温补贴。质疑六：因高温而发生事故是否可获赔偿？劳动部门：员工因高温天气作业引起中暑，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。根据职业病有关规定及 ，能否享受相关待遇等，但到目前为止，还没有实际办理过这类案件。由于相关办法出台时间不长，大部分企业和劳动者不知情。《深圳市高温天气劳动保护暂行办法》 ...
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正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。（程序问题是指单位作出处理决定的过程有瑕疵，而员工本身确实有被解除劳动合同的因素。实体问题是指员工实际上 经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 ...
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《劳动合同法》《社会保险法》和国务院《工伤保险条例》、原卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《诊鉴办法》）、原卫生和计划生育委员会《 享有要求用人单位纠正违法行为和采取防护措施、建议政府部门采取强制性措施、参与事故调查处理以及建议用人单位组织劳动者撤离危险现场的权利，而并未充分发挥工会在职业病 ...
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《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理：如果劳务分包企业提供劳务的工程合格，劳务分包企业依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用 。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。目前各施工单位都采用低价投标，建设工程 ...
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发现事故隐患后，不采取预防措施，因此，这起事故是过失责任事故。经鉴定，张的死亡是工伤后引起的死亡，与其他因素无关。我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动 是，2001年6月28日最高人民法院审判委员会通过的一个司法解释，第一次运用宪法处理一个侵犯教育权的诉讼，指出“根据本案事实，陈晓琪等以侵犯姓名权的手段 ...
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[21]2005年11月1日，温州市人民政府颁发《温州市行政机关首长出庭应诉工作暂行办法》规定，从2006年元旦开始，本年度的第一起行政诉讼案件、社会影响重大 认定决定书》，认定王登辉在下班途中受到机动车事故伤害，属于工伤。在王登辉向广州市劳动仲裁委员会申请仲裁之际，三水食品有限公司将黄浦区劳动和社会 ...
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这个问题非常复杂，暂不受理。当律师在工作途中或者上下班路上发生交通事故受伤而提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门依法根据双方是否存在劳动关系决定是否受理， 的解释》，或者按照劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定处理，这就是民办律师事务所不进行民政登记的好处。根据国务院《民办 ...
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年以上的为二十四个月。（见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》）。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条劳动者患病或者非因工负伤，经 一个鉴定来确定是否能从事工作。但是每个地方的具体操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动能力鉴定，其它的不能做，有的地方要求必须由用人单位申请鉴定， ...
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问：重点保护企业保护什么？是保护掌握资本与雇用权的老板，还是处于弱势涣散状态的员工？职工暴死，他是怎么死的，公安机关有责任介入调查处理。职工加班 月4日） 十三、 中华人民共和国民事诉讼法（1991年4月9日） 十四、 工伤保险条例（2003年4月27日国务院375号令） 十五、 劳动部劳动监察规定（ ...
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