单位不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出，故用人单位不能以劳动者主动辞职为由，主张不承担支付经济补偿金的责任。 案例四、人事主管因自身的原因不签订 与企业是一个共同体的观念，忠于职守，这既是对自己负责、也是对企业和其他员工负责。 案例九、发包人与个人承包经营者对劳动者的损害承担连带责任 【裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
竞业限制的补偿标准，没有明确的法律规定。目前，各地的做法和规定也不一,因为竞业限制的范围只适于用人单位的关键员工，且跳槽后的行业是有直接竞争的 但是，在法律上高级技术人才依然属于劳动者，享有劳动者离职的权利。虽然法律上规定了企业可与高级技术人员约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。第三十四条【集体合同生效】集体合同签订 满一年以上，且年终考核称职的员工，可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年6月13日王志坚向广东证券提出辞职，双方依法解除劳动关系，并办理了 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
，要求减少加班，补发加班工资。[案情分析]本案主要涉及的是职工是否有权拒绝企业加班加点的要求，以及企业要求加班在什么条件下是合法的，在什么条件下是非法的 A公司支付加班工资不符合法律规定。而王某系主动辞职，要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦没有法律依据，不应予以支持。故劳动争议仲裁委员会裁决， ...
//www.110.com/ziliao/article-467277.html -了解详情
这方面虽有法律规定给劳动者经济补偿，但不足以对劳动者这方面的权利进行保护，建议对用人单位这种随意辞退员工的情况加大惩罚力度，可参照合同法对没有到期的劳动 在权益受到侵害及时的去维护。工会的独立性和重要地位要保障。由于目前非公有制企业中大多尚未建立工会组织，严重制约着工会职能的发挥，因此要加强工会组织的 ...
//www.110.com/ziliao/article-232920.html -了解详情
。当然，经理离职后对公司负担一定义务，有显示公平之嫌，因此，根据法益平衡原则，公司应该对负担该义务的经理给予适当的补偿。 1、保密义务。 指经理离职后 作出规制，实乃公司法立法上的巨大缺陷。因为没有责任的义务是不能称之为法律上的义务的。【38】 目前，我国企业正朝着规范的公司化方向发展，在进行公司法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-274983.html -了解详情
，很多签订了无固定期限劳动合同的员工由于没有失业的压力，不愿意去学习和接受新的知识，致使自己的知识结构老化，也使企业无法跟上科技进步的步伐甚至出现 。而固定期限合同预期性较强，应当体现合同期内的相对稳定性，通过终止合同给与经济补偿有助于克服劳动合同的短期化倾向。从制度安排上看，我们应该让两种合同在一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
，很多签订了无固定期限劳动合同的员工由于没有失业的压力，不愿意去学习和接受新的知识，致使自己的知识结构老化，也使企业无法跟上科技进步的步伐甚至出现 。而固定期限合同预期性较强，应当体现合同期内的相对稳定性，通过终止合同给与经济补偿有助于克服劳动合同的短期化倾向。从制度安排上看，我们应该让两种合同在一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-198511.html -了解详情
，很多签订了无固定期限劳动合同的员工由于没有失业的压力，不愿意去学习和接受新的知识，致使 自己的知识结构老化，也使企业无法跟上科技进步的步伐甚至出现 而固定 期限合同预期性较强，应当体现合同期内的相对稳定性，通过终止合同给与经济补偿有助于克服劳动合同的短期化倾向。从制度安排上看，我们应该让两种合同在一 ...
//www.110.com/ziliao/article-192226.html -了解详情
。当然，经理离职后对公司负担一定义务，有显示公平之嫌，因此，根据法益平衡原则，公司应该对负担该义务的经理给予适当的补偿。1、保密义务。指经理离职后 作出规制，实乃公司法立法上的巨大缺陷。“因为没有责任的义务是不能称之为法律上的义务的。”「38」目前，我国企业正朝着规范的公司化方向发展，在进行公司法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-17655.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务