等高级管理人员的任免等决策权。特别是中小企业实行承包、租赁以及有关政府部门简政放权以来,企业的厂长(经理)的权力不断扩大,这种缺乏内部监督和约束的扩大的权力, 已经挂牌营运了。这些标榜着领导政绩的企业改制,都忽视了企业重组的主体问题。前者企业的所有者为全体职工,企业才是真正的出售主体;后者没有净资产可 ...
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;多个投资主体的,可以改建为前条第一款规定的有限责任公司。 而且国有企业改制股份有限公司在发起人数上不受限制,如《公司法》第七十五条规定: 私营企业法律制度的一些建议 1.完善立法工作,清理解决法律与行政法规中的竞合问题。 曾经有人说不如重新修改制定《私营企业法》,笔者认为大可不必。事实上由于全国人民 ...
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应再追究单位的刑事责任。 (2)犯罪后被兼并、分立、更名或改制的单位犯罪主体问题。 对于单位犯罪后被兼并更名或分立的,有人认为应当追究单位的刑事 责任人员要依法追究其责任。追究单位犯罪中直接责任人员的刑事责任,可防止一些公司、企业的法人代表实施犯罪后,采取种种手段规避刑事制裁,从而有力地防止单位犯罪, ...
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公司;多个投资主体的,可以改建为前条第一款规定的有限责任公司。”而且国有企业改制股份有限公司在发起人数上不受限制,如《公司法》第七十五条规定: 私营企业法律制度的一些建议1.完善立法工作,清理解决法律与行政法规中的竞合问题。曾经有人说不如重新修改制定《私营企业法》,笔者认为大可不必。事实上由于全国人民 ...
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:乙公司起诉丙公司的事实同乙公司起诉甲公司的事实不是同一事实,前者系企业改制后债务承担之事实,后者为基于建房而产生的合同事实,且债务承担的事实发生 《公司法》第185条所指“协议”的变更?而且《合同法》仅解决了合同之债的转移问题,对于其他债务如侵权行为之债则难以依该项规定处理,是参照适用还是按《公司法 ...
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改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于劳动争议案件,不应 劳动关系和主动型劳动关系,被动型劳动关系是停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与其他用人单位建立劳动关系所形成的双重劳动关系。主动型劳动 ...
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改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于劳动争议案件,不应 劳动关系和主动型劳动关系,被动型劳动关系是停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与其他用人单位建立劳动关系所形成的双重劳动关系。主动型劳动 ...
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时,这两个时点之间期限较长,会产生评估基准日后的损益问题,是否会引起出资不实问题,注册会计师如何处理 答:净资产额应先审计后评估,验资截止日 的合资企业实物投资部分可以商检部门出具的价值鉴定为依据。可以不用评估。 30、国有企业改制验资,国家股权评估后的净资产折合股份。请问:在这种情况下,注册会计师 ...
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司法实践中对其采取必要的处罚措施,以有效地避免MBO中巨额国有资产流失的问题发生。 1.在MBO过程中,利用职务上的便利、通过各种方式非法占有公共财物的 行为,应当按照贪污罪定罪处罚。我们绝不能因为大多数MBO是由国家有关部门许可的国有企业改制的一种尝试途径,而认为MBO中所有的行为都是合法的行为。在 ...
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、红利,征收个人所得税。 1.3国家税务总局关于盈余公积金转增注册资本征收个人所得税问题的批复(国税函发[1998]333号) 内容简要如下:你局《关于青岛路邦 纪要),该会议纪要第三条第五款指出关于拟上市企业改制时转增股本自然人股东缴纳个人所得税问题,请市地税局研究具体办法,总的原则是要给予一定的 ...
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