补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡助金、职业康复费用等；支付企业和管理部门的安全奖励金、宣传和科研费用、工伤保险经办机构管理费以及劳动鉴定委员会办公经费 不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务 ...
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。法定节日安排加班的，依法支付300％加班工资。 五、保险福利 第十一条：甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 办理有关社会保险转移手续。 第十二条：其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十三条：甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序 ...
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及时建议有关部门组织职工撤离作业现场。监督用人单位依法足额提取职业培训费，建立职业培训计划，合理使用职业培训费用。职工劳动权益受到侵害依法提起仲裁或诉讼，需要 八小时外更不能做贡献，依照劳动法的规定，延长工作时间或加班，用人单位都必须依法支付劳动报酬。延长工时每月不得超过36个小时，每周必须至少保障 ...
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（三）协议期限和外派海员上下船安排。（四）工资福利待遇及其支付方式。（五）正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假。（六）船舶适航状况及船舶航行区域。 由海事管理机构给予相应处罚：（一）重复或者超过标准收取费用，或者在公布的收费项目之外收取费用的；（二）未将船舶配员服务协议的相关内容如实告知外派海员的； ...
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本文主要探讨的是根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定航运企业在未与船员签订书面劳动合同的情况下赔偿给船员的二倍工资是否享有船舶优先权 船上在编人员由于在船上任职而应得到工资和其他款项的索赔， 包括遣返费用和应为他们支付的社会保险费。可以看出， 国际公约对船员工资报酬船舶优先权规定愈加明确 ...
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单位，只有傻瓜才去。他们就业选择不仅看重硬件--工资，更看重软件--福利待遇、工厂环境、企业声望乃至发展机会等。他们的职业期望体现为对就业行业、就业岗位和单位正规程度的 3个月。今年春节前，小A找老板讨要3个月未发的工资，老板以小A自动离厂为由而拒绝支付。年关将近，小A要回家过春节，在三番五次追讨工资 ...
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