的网络化；已建立并开通了企业外部网站；使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。 四、代表工程业绩 施工总承包一级资质，即可承接上述各专业工程的施工总承包、工程总承包和项目管理业务,及开展相应设计主导专业人员齐备的施工图设计业务。 3、取得房屋建筑、矿山 ...
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）；中国证监会等有关主管部门制定的其他规范性文件包括：《关于批转证监会关于境内企业到境外公开发行股票和上市存在的问题的报告的通知》（证委发[1993 简称《股份登记通知》）和《关于加强在境外发行证券与上市相关保密和档案管理工作的规定》（证监会公告[2009]29号）等。 [④] 据统计，截至2010年 ...
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和监控，而且在发生合同纠纷时束手无策。其原因在于企业不重视合同管理，特别是履约管理。 3 加强合同签订与管理，降低法律风险，提高履约率 随着中国市场经济体制的 管理。合同签订后，应及时了解和掌握合同履行的情况，建立合同档案和报表制度，做好履行的监控工作。但是，市场千变万化，风险无时不在，为此，下列四点 ...
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”的概念，并在第12条明确规定了：“注册资金是国家授予法人经营管理的财产或者企业法人自有财产的数额体现”。 1993年颁布的公司法明确规定了注册资本的定义 ，以保证资产评估结果的真实性和客观公正性，并结合企业上级主管部门的批准文件和企业工商登记档案，甚至可要求题述企业的开办单位或上级主管部门就该企业 ...
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示，内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点，规章制度将不能作为企业用工管理的依据，企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意 、音乐作品的播放、下载服务等。 56、建议您在必要情况下尽可能建立知识产权档案，对知识产权的研发记录、权利证书、缴费记录、知识产权合同，对方提供的权利 ...
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8514.2元及未及时支付加班工资的经济补偿金2128.6元。以上二案例均属企业用工管理不规范、法律意识淡薄、不依法办事酿成不必要的劳资纠纷，承担了不必要 建立良好的市场信用秩序，防范履约风险。政府应建立企业诚信档案，及时公布各企业的诚信信息。 三、法院在防范企业法律风险中应加强的工作 1、做到三快一 ...
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8514.2元及未及时支付加班工资的经济补偿金2128.6元。以上二案例均属企业用工管理不规范、法律意识淡薄、不依法办事酿成不必要的劳资纠纷，承担了不必要 ，建立良好的市场信用秩序，防范履约风险。政府应建立企业诚信档案，及时公布各企业的诚信信息。三、法院在防范企业法律风险中应加强的工作1、做到“三快一 ...
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案件呈增多趋势，一方面说明商业秘密作为知识产权，日益受到广泛关注，从另一方面也表明企业在商业秘密保护存在诸多欠缺，未能有效做到防患未然，才最终导致纠纷的发生， 使用方式均明确作出规定。企业员工在编制文件时，根据涉密信息的范围，确定保密信息，经所在部门审核，由公司分管领导批准，档案管理人员在对该文件加盖 ...
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国际标准化活动； (十)负责林业专业标准化技术委员会及林业标准化技术归口单位的领导与管理。 第八条省、自治区、直辖市人民政府林业行政主管部门负责本行政区域内的林业 审批、发布由企业自定，并按省、自治区、直辖市人民政府的规定备案。 第三十条制定林业标准过程中形成的有关资料，应当按照标准档案管理规定的要求 ...
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也可通过心理测试，获取一些其它途径无法得到的真实信息，比如应聘人员是否对企业隐瞒的、档案材料中无记载的重要背景信息，如是否有犯罪前科，是否有吸毒、 尽职状况进行定期保密调查。最后，建立事后危机处理机制。公司内部要设立专门的危机管理部门，并不断健全和完善部门制度；公司外部，可聘请专业调查公司对在职人员、 ...
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