法律确定的框架内协商确定。社会保险以国家财政支持为后盾，社会保险的资金来源主要有政府财政拨款、企业缴纳保险费、劳动者个人缴纳保险费三个渠道，是集国家 。1997年11月通过的《中华人民共和国建筑法》第48条规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。 (2)行政法规有关强制 ...
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和奖金、提供必要的劳动安全卫生条件、提供职业培训条件和机会、按规定缴纳社会保险基金以及改善职工的福利条件。据此可以认为劳动债权涵义更为广泛, 包括劳动者在 梁慧星认为, 现行法律法规在鼓励、怂恿雇主拖欠劳动者工资, 主张对工资债权优于企业债权的法律保护。建议从适用长期诉讼时效期间、加付利息、仲裁与起诉 ...
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维权。 2、当事人房某于2000年至2008年在某煤矿企业工作，后调离至另一煤矿工作，并开始缴纳社会保险，工作至今。房某网络查询咨询杜飞律师，想补交 保留及收集，咨询专业律师，积极行动起来，大胆维权，及时维权，利用法律手段与不良企业做坚决的斗争，依法维护自己的合法权益。 （本文由山东思雅律师事务所杜飞 ...
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或多重劳动关系的建立，势必导致劳动者无法多劳多得以及用人单位之间负担不公，形成企业之间不公平竞争;三是根据传统劳动法理论，每个职工只能与一个单位建立劳动法律 缴纳社会保险，而且多数省份还实行“一票征缴”。因此，双重或多重劳动关系的存在使得劳动者多劳未必多得，同时也可能造成用人单位之间负担不公，形成企业 ...
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超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。用人单位和职工补缴社会保险费时，补缴的基数按照职工各年度的 计算缴费数额。个人缴费不计征个人所得税，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工缴纳的基本养老保险费一般由企业在发工资时代为扣缴。四、郑州城镇职工灵活就业 ...
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建立劳动关系期间，在试用期间也应当为劳动者缴纳社会保险。若企业未为员工缴纳社会保险，劳动者以此单位未缴纳社会保险为由解除劳动关系，用人单位则面临支付经济补偿金 》”）第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况；企业应当注意保留员工不愿意签署书面劳动合同的证据材料，包括要求签署劳动合同的 ...
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体系各自为政的具体状况，对于不同户籍的员工，社会保险的缴纳方式也是不同的，企业可以咨询当地劳动保障部门，根据员工的具体情况为其办理保险事宜。 25 无明确规定，规章制度的内容也必须具有合理性，否则没有法律效力。另外，如果企业直接涉及员工切身利益的规章制度违反法律、法规规定给员工造成损害，可能被要求承担 ...
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本辖区内工作满一定年限或连续居住一定期限，或拥有本地所属的固定资产，或连续缴纳社会保险满一定年限等条件，均可以享受城镇社会保障水平。可以说，不取消城乡 理想的手段，其开征将有利于统一税负，及时、稳定地筹集社保资金，减轻国家和企业的负担，同时也有利于建立和完善社会保障预算，从管理上缓解目前社会保障基金 ...
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体系“各自为政”的具体状况，对于不同户籍的员工，社会保险的缴纳方式也是不同的，企业可以咨询当地劳动保障部门，根据员工的具体情况为其办理保险事宜。25 种新型用工方式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 企业采用劳务派遣方式用工，必须首先审查劳务派遣单位的资质：劳务派遣单位应当依照 ...
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年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是 参加社会保险最重要的意义之所在 不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生 纳税基数的，但是有一点要注意 ，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中 比如上面说的公积金7%、补充公积金8 ...
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