布局和结构，盘活现有国有资产，优化要素配置，通过结构调整和资产重组，发展跨行业、跨地区的酒店集团，是国有酒店走出困境，提高竞争力，迅速扭转不利局面的 社会化和专业化大生产规律，符合企业自身发展的内在要求。只有我们对酒店集团化的认识正确了，理解深刻了，我们才能增强在实施中的自觉性、坚定性，才能不折不挠， ...
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第2款：两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员应当有公司职工代表，董事会中的职工代表由公司职工民主选举 社会责任落到实处。具体而言，应充分发挥《产品质量法》，《消费者权益保护法》、《担保法》等法律在实现公司社会责任中的积极作用。就保护消费者利益而言，有效的 ...
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鼓励金融机构为合作项目提供信贷支持和金融服务。三是开展服务促进工作，提供境外权益保障。增强公共服务职能和政策信息透明度，发布《对外投资合作国别（地区）指南 国家出现繁荣。但中石油在苏丹合资企业的员工却不时遭到绑架。2008 年10月就有9名工程师和工人被绑架，其中4人遇害。中国石油企业在尼日尔、伊拉克 ...
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对未投资、并购重组过程中产生的权利，如果这种权利一开始就存在瑕疵，或者在操作过程中对权力管理控制不当，就会产生风险。 知识产权，不同的企业，其权利 ，带来的权利受损，往往比直接财产权利受损的危害更大。 3、侵权与被侵权风险 侵权风险，是因为企业行为（一般是指员工职务行为）侵犯他人权利，造成他人损失， ...
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是：（1）建立保护发明者权益的法律制度，鼓励技术的发明和创新。首先是宪法职责的确立，在制定美国宪法的过程中，美国的开国先贤们预见技术创新对于国家 水平，促进产学合作。为加强职业教育提高企业职工技术水平，韩国政府强制规定，拥有500名员工以上的公司必须对他们的员工进行内部技能培训，各种培训学校毕业的学员 ...
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日，国际会计准则委员会终于要求会员公司将员工期权费用计入成本。对于刚刚接触股票期权的我国上市公司来说，对这一权益工具带来的费用问题可能有如下3种认识误区或 监管方不应该过多干涉。哪怕后来被证明可能存在激励过度问题，理性的企业将在未来的激励方案设计中予以调整。误区七：对资本市场是否有效不加考虑资本市场的 ...
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获得社会保险；职工可以选择通过转向社保、提前退休、自谋职业、参加资产重组或者到社区等多种渠道和途径实现安置。因此，政策性破产的职工安置可以妥善职工、保障职工的 但无论是何种安置方式均不能违背法规和政策的规定，侵害职工的合法权益。现有的政策和法规对职工的安置措施中的安置主体中包括企业人员和其他需要安置的 ...
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原则性的4个条文，诸如关闭中债务清偿原则、债务重组、有效资产的承接、被关闭银行的托管等均无规定。另外，我国尚无针对一般企业的破产法，何况银行不同于一般 的有关要求进行规定。当然，由于信息公开披露的范围是有限度的，否则会损害银行的合法权益，也不利于金融市场秩序的稳定，因此慎重确立此范围甚为必要。巴塞尔 ...
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到，对于涉及出资人权益的调整必须坚持公平、公正原则，严格遵循法律程序，必须对原出资人的资产进行科学评估，应当根据评估后的资产价值来确定其在重整企业中的合理份额。 案审理过程中，雅新公司遗留了巨额外汇未及时核销、欠缴员工社保费、欠缴消防费用等诸多问题，其名下财产被法院、海关、工商、劳动、消防、外汇等多家 ...
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的4个条文，诸如关闭中债务清偿原则、债务重组、有效资产的承接、被关闭银行的托管等均无规定。另外，我国尚无针对一般企业的破产法，[16]何况银行不同于 披露的有关要求进行规定。当然，由于信息公开披露的范围是有限度的，否则会损害银行的合法权益，也不利于金融市场秩序的稳定，因此慎重确立此范围甚为必要。巴塞尔 ...
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