企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条 劳动者主张加班费的，应当就 非终局裁决处理。 第十五条 劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地 ...
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以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就 按照非终局裁决处理。第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
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以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 第九条劳动者主张加班费的，应当就 非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
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以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就 按照非终局裁决处理。第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的 ...
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保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的 暂行条例》等规定，保险费统一由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向企业及其职工征收、征缴和管理，这就将劳动合同中关于社会保险待遇的劳动 ...
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、审理劳动争议案件有一定变化，及时学习和掌握新法的相关规定，有利于广大劳动者依法维权，也有利于法官准确适用法律、处理好相关案件。 一、部分劳动争议劳动仲裁 协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 根据这一规定，对十六条列举的几 ...
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债权人协商制作有关债务清偿方案。债权人对债务清偿方案不予确认或者人民法院不予认可的，清算组应当依法向人民法院申请宣告破产。而目前本案尚不符合破产清算的条件。 公司的地位所以才控制这些资料的。但是不知道为什么经理到目前为止一直不向法庭提供这些文件资料。本人认为法官针对公司的董事长、经理拒绝提交财务账册、 ...
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劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。 第 不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动 ...
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分割的约定与双方在某区民政局婚姻登记处存档的离婚协议书约定不一致。 处理结果：人民法院依法裁定驳回案外人高某某提出的执行异议，对高某某处以罚款。 案例分析： 程序后，为转移财产逃避执行，高某某又提出执行异议，在异议审查过程中向人民法院提供虚假的离婚协议书，请求排除对冯某某名下房屋的强制执行。高某某采取 ...
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称为执行文书，是权利人据以申请执行的凭证，也是人民法院采取执行措施的凭证。根据民事诉讼法的规定，向人民法院申请强制执行的依据主要有如下几种： １．人民法院 查，认为仲裁裁决符合民事诉讼法规定的，应当予以执行。 ５．公证机关制作的依法赋予强制执行效力的债权文书。公证机关是证明法律行为和具有法律意义的事实 ...
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