建立农民工的养老保险制度等。 关键词：农民工 社会保障 构建 农民工，顾名思义是指兼具农民与工人身份的劳动者，包括在第二、第三产业中的劳动者，其特征是持农村户口但在 。在随机抽查了四十个村中，90％的农民工反映的是克扣工资，拖欠工资，拿不到工资。私企老板利用自己的地位优势往往不与农民工签订劳动合同，当 ...
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工作可得到的报酬却不一样，城市中的工人可以遵循正常的作息制度，可农民工却经常要加班加点；雇主找借口克扣、拖欠工资的现象普遍存在，很多农民工付出了辛苦 通过减免费用来达到维护农民工合法权益的目的。 2、建立专门的机构或组织监督农民工工资的支付情况。首先加强监督的力度和范围，对雇佣农民工较多的企业作为检查 ...
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。他们是这样社会中的边缘人。从民工这个词语上我们也可以看出一些寓意，民工他是农民和工人两个词的混合，也就是说他们这个群体既不属于农民更不属于工人。他们 明文的规定工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，但是法律不是制定出来就完事了，关键是要执法。不是有人称《劳动法》是 ...
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时间及劳动保护），但用人单位解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠特殊劳动关系人员工资报酬的，以及拒不支付上述人员延长工作时间工资 ，也就是不适用经济补偿。4、工伤仍属于社会保险范畴。《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》（1981年11月7日）规定，退休、退职 ...
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愿投保，认为自己流动性大，交了保险也没用。特别是来自一些农村的服务员、后勤工人，很多人认为今后还得回农村，交了保险也是白交，还不如让企业多 主管不想员工离职的话一般不会批准。以至不少员工不得不选择自动离职。二是企业以克扣工资方式管理员工，很多企业喜欢罚款，比如在规章制度里面规定迟到一分钟罚一元、迟到一 ...
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另外，根据《劳动法》第91条规定，用人单位因侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资；低于当地最低生活标准支付工资；拒不支付劳动者延长工作时间的 损害赔偿的，人民法院应予以支持。 注释： ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》，这是我国最早提到事实劳动 ...
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对劳动者的义务。其义务包括签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险费，告知被派遣劳动者有关派遣协议的内容，不得克扣用工单位按照派遣协议支付给被派遣劳动者的 劳动力市场调节人事需求的能力有限，而且成本较高；这样通过临时使用派遣单位雇佣工人，用工单位使用了便捷、低廉的劳动力。但我国现行劳动法将固定期劳动合同 ...
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在试用期内.用人单位应当以现金形式按月、及时、足额支付工资.不得故意拖欠和非法克扣劳动者的工资。 五、试用期劳动者享有社会保险和福利的权利。劳动者在试用 劳动者享有相应的医疗待遇。1989年7月8日原劳动部办公」诫关于合同制工人在试用期内患病医疗问题给宁波市劳动局的复函})(劳办险氧坦89]3号)指出 ...
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劳动保障监察条例》立法工作，依法加大对拖欠和克扣农民资行为的处罚力度。对各种工资支付行为加以规范，研究建立工资支付监控制度，欠薪保障制度等。完善立法 兴办职工医疗互助保险活动，才能从根本上维护农民的合法权益，这符合农民作为工人的特点，也符合现代企业管理的基本要求。 参考文献 [1]贾小爽.对城镇化进程 ...
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期待他不实施违章生产、作业行为, 所以, 仅追究强令违章作业的指挥人员而不追究工人的刑事责任。类似的还有刑法关于防卫过当和避险过当应当减轻或者免除 的免罪问题而不能适用于该案。[7]对此, 笔者认为, 类似的民工被恶意克扣工资等情况并不在少数, 因此而引发的杀人案件也时有发生。据相关调查, 全国1.5 ...
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