发布了《特别重大事故的调查程序暂行规定》,1993年4月24日国务院颁布了《国家公务员暂行条例》等，这些有关行政责任追究的规章制度对我国行政问责机制的建立起了 刚刚起步，与之相配套的机制并不健全，如监督机制、救济制度、考核制度、政府绩效评估机制、信息公开制度、申诉机制等等，这也必然制约了行政问责制度的 ...
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即把行政执法责任制的推行和实施与岗位目标责任制相结合；把行政执法责任制与公务员考核相结合；把行政执法责任制的落实与行政管理业务建设、精神文明建设、政治文明 考核的范围大小、内容多少，直接关系到评议考核制度整体功能的实现。因此，要通过评议考核，实现全面、客观、公正评价行政执法主体及其执法人员实施行政执法 ...
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，行政公开就落实不了，就会流于形式，走过场。这种现象也反映了行政公开制度的浓厚政策性，具有浓厚的“清官意识”和“不确定性。”（3）行政公开的主体范围 编制、职责权限以及办事规则；③行政主体的相关工作人员的录用、考核、奖惩、任免以及相当级别公务员的收入；④行政主体的财产收支要公开；⑤行政执法依据、程序、 ...
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。防贪处和社关处各有一队经验丰富的专业人员，包括前政府资深公务员、工程师、测量师、会计师及审计师以及资讯科技专业人员等等。[5] 山东省各级检察机关 可以对其下级单位采取书面审查与实地调查相结合的方式以降低考核成本。 事实上，检察机关有独立于考核制度而开展犯罪分析和预防调查业务的内在激励。检察建议一旦 ...
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只论资历，不重水平、只重文凭，不搞实质意义的考试，只搞形式意义的考核，一个刚调入法院任领导职务而不会办案的人有可能成为高级法官，而终生从事 ，我们应当结合我国的实际情况，借鉴发达国家和地区的经验，通过各种改革和制度创新，在相对国家公务员工资标准的基础上，提高法官的工资待遇，实行我国特有的法官高薪制，用 ...
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对公务员的管理都是通过法律进行的。1993年国务院已制定了国家公务员暂行条例。我国公务员制度已试行数年，积累了比较丰富的经验，实践也迫切需要进一步完善公务员 已形诸于法律，有些为内部文件，主要制度有报告工作制度、执法检查制度、审查批准制度、备案检查制度、考核奖惩制度等等，最近通过的行政复议法所建立的 ...
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是党的十三大和七届人大决定的。1993年8月14日，nbsp；《国家公务员暂行条例》经李鹏总理签署正式颁布了。这是发展社会主义市场经济的配套措施之一 制度工作反馈来的信息，我们已经深深地感到公务员制度强劲的生命力。考核过渡、考试录用、竞争上岗、辞职辞退……越深入下去越牵动人心。行政机关不再是静悄悄，“ ...
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对公务员的管理都是通过法律进行的。1993年国务院已制定了国家公务员暂行条例。我国公务员制度已试行数年，积累了比较丰富的经验，实践也迫切需要进一步完善公务员 已形诸于法律，有些为内部文件，主要制度有报告工作制度、执法检查制度、审查批准制度、备案检查制度、考核奖惩制度等等，最近通过的行政复议法所建立的 ...
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、事业或其他社会工作也是可行的。人大代表毕竟不是公务员岗位，它是经选举才产生的政治职务，没有所谓退职保障制度，更有利于那些没有私心杂念，一心一意为民服务的 人大预算，由国库开支。同时建章立制，完善法律助理的考试考核、资格认证、职责权限、监督约束等各项制度。当然，从更宏阔的视角出发，应当考虑建立和完善 ...
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后果可能给检察官的升迁、奖励等带来毁灭性的打击， [20]还可能会影响整个检察院的考核。相反，有罪判决往往意味着荣誉、升迁等。 [21]撤回起诉与无罪判决一样， 许多工作需要公检进行支持。而且，近些年来推行的的司法准人机制、公务员考试制度以及干部轮岗与交流机制等，使得公检法人员同质性大大加强，也具有更 ...
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