和审定商务合同； 5、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理； 6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务 企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识； 11、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行； 12、对新注册企业工商登记 ...
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公司不能强制，需要做下面一些操作： 首先，用人单位要换位思考，在与员工面谈前准备充分。调岗调薪往往都直接牵涉到员工的切身利益，因此用人单位在操作时 都很有意义。协议要写明确双方变更后的权利义务。 最后，调岗后要对员工进行岗位培训。经过调岗后，出于对岗位和员工的负责，用人单位有义务安排岗前培训。善世、善 ...
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公司不能强制，需要做下面一些操作： 首先，用人单位要换位思考，在与员工面谈前准备充分。调岗调薪往往都直接牵涉到员工的切身利益，因此用人单位在操作时 都很有意义。协议要写明确双方变更后的权利义务。 最后，调岗后要对员工进行岗位培训。经过调岗后，出于对岗位和员工的负责，用人单位有义务安排岗前培训。善世、善 ...
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他们只能求助于感情专家，但这真的有用吗？ 【让我们看看市面上常见的情感挽回公司是怎么诱导你交学费的？】 首先，在诱导学员消费时存在套路。导师声称保证成功 团伙涉案金额竟高达200万元。 某从业人员透露，员工入职会接受为期一周的培训，培训的并不是心理学，而是销售话术，会有相应的成套话术，对应不同的客户 ...
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他们只能求助于感情专家，但这真的有用吗？ 【让我们看看市面上常见的情感挽回公司是怎么诱导你交学费的？】 首先，在诱导学员消费时存在套路。导师声称保证成功 团伙涉案金额竟高达200万元。 某从业人员透露，员工入职会接受为期一周的培训，培训的并不是心理学，而是销售话术，会有相应的成套话术，对应不同的客户 ...
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他们只能求助于感情专家，但这真的有用吗？ 【让我们看看市面上常见的情感挽回公司是怎么诱导你交学费的？】 首先，在诱导学员消费时存在套路。导师声称保证成功 团伙涉案金额竟高达200万元。 某从业人员透露，员工入职会接受为期一周的培训，培训的并不是心理学，而是销售话术，会有相应的成套话术，对应不同的客户 ...
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什么门道，最关键的是参观完的洗脑环节。一般要带到一个会议室内，给他们讲解公司的种种实力、种种利好、种种只赚不赔的保障，再找一两个托儿冒充成功者来讲 苛刻，换货一般是得不偿失的。 怕不会管理、不会营销?没关系。我们有专业的团队去做前期扶持和后期培训。事实上，前期扶持也只是去一两周而已，后期培训也只是为了 ...
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公司中劳动法的应用一、劳动合同劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。企业至少应准备 的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、集体合同《劳动合同法》第十 ...
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标准成本法、线性规划法、价值工程法、目标成本法等精细化管理思路和方法应用到建筑施工企业成本控制工作中,对一线施工人员、现场管理人员等进行专业培训,构建施工企业成本精细化管理体系,对材料使用管理过程进行严格把控,使各类人工成本控制工作更加精确,规避资源浪费问题,将成本控制工作渗透到各个施工环节。 4、 ...
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或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；该条虽规定的是用人单位可解除 作出了规定。在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可对劳动者进行相应的技能培训，或者对劳动者的工作岗位进行适当的变更。 【律师提醒】注意：如果用人单位以 ...
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