按职工认股比例，向职工签发出资证明，并对购股员工登记注册；第六，工会/持股会行使股权并将从公司分得的红利，按职工个人持股份额分给职工；第七， 而带来的不利后果（包括法律责任），因此，工会或工会下属的职工持股会作为股东的投票权是否也会因此而成为“廉价的”？其次，让我们来分析一下职工持股会的责任机制问题。 ...
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进行观察，也能帮助受聘者提前对工作内容进行熟悉，从而可以在短时间内对自己是否胜任该项工作做出判断。同时，根据有关法律法规的规定，订立短期临时雇佣考察期并不是 连在一起，所以对劳动合同进行解除并没有法律依据和证据。但如果其公司在给员工的员工准则手册中或在劳动合同中明确提出过在试用期内没有通过该公司考试 ...
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，员工是否可以选择不工作，直接领取津贴？第二个问题，单位给员工安排工作，是否有义务按原待遇发放工资？第三个问题，如果单位没有义务按原待遇发放工资，单位 年之内提起仲裁，但单位交出协议的时间已然超过一年。这种情况下，笔者认为法律应该给裁决机关一个明确的尺度：应当以劳动者提起仲裁之日起算，如果那一刻的仲裁 ...
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新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗的，用人单位可以不再为员工缴纳该险种，但应该根据该员工在农村参加该险种缴费情况给予补偿。 住房公积金的缴纳问题， 集体建设用地，如符合地方有关试点地区集体建设用地规定的，中介机构主要需要核查公司是否支付了农民的补偿款及支付了集体建设用地使用费等。 八、工业用地“招 ...
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单方对受让方应尽的义务，特别是可能导致受让方或目标公司不利的事件、情况、信息和资料，出让方更应该全面如实披露； （2）出让方不得隐瞒和遗漏应当披露的 ：不管是目标公司或其员工故意或过失所为，只要可能引起行政处罚的行为或事件已经发生，不管处罚权利人是否立案或是否下达处罚决定书，已经全部披露给受让方； （ ...
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（折合人民币654 056 . 13 元）. 2008 年7 月28 日，应薄瓜瓜要求，徐明安排其公司员工以人民币85710 元的价格购买了一辆“赛格威” 牌电动平街车送给薄瓜瓜。 熙来曾问起薄瓜瓜去非洲是否安全，其对薄熙来说，徐明都已经安排妥当，薄熙来才放心。薄瓜瓜旅行回来后，给其和薄熙来带回来了小 ...
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不成立，该期限为劳动合同期限。 (4)、试用期内不缴纳社会保险 试用期内不给员工缴纳社会保险费，实践中很多用人单位的习惯于这种做法，劳动者也常常误认为 、时限已满及工种岗位变化。 2、实行综合计算工时工作制、不定时工作制是否需要支付加班工资 用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期 ...
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如下情形：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 （2）未及时足额 了与小王的劳动合同。问题1：2008年6月14日双方劳动合同终止，公司是否需向小王支付经济补偿金？如何支付？【解读】：劳动部1995年8月4 ...
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买卖合同纠纷案。在该案中，法院认为，申星公司长期供货给马某所开办的刨花板厂，每次均由该厂的员工签收，马某明知员工的签收行为却并未明确表示反对，依《民法 中，签订协议时乙在场但却没有亲自签字，这是一个疑点，丙如果足够谨慎，应该询问乙是否同意赠与房屋，毕竟赠与房屋是一项重大的财产处分行为。从这个意义上说， ...
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，公司的第一位责任是服务于股东的利益，而作为第二位责任才承认对债权人、员工、顾客以及其他方面的责任。[22]但是，当股权的实现与债权的实现发生矛盾时 大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会。董事违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损害的，应该承担赔偿责任；拒不赔偿的，股东、 ...
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