(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二 )劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬 ...
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二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二 )劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-202371.html -
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二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二 )劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动 ...
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且持续扩大的赤字,均未见通过收缴国有企业利润填补,却不断试图通过倡议海内外捐赠,延迟退休年龄等旁门左道解决问题。可见国企改革发展利益远未摆脱内部循环, 事业,从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。2008 年上交所发布的《关于加强上市公司社会责任承担工作的通知》和《上市公司环境信息披露指引》,提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-377651.html -
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中劳动者的主张全部支持,不符合社会公平原则。而且这种案件中的企业大多经营状况很差,濒临破产边缘,若对于劳动者的主张全部支持,尤其是一些群体性案件,则 双重劳动关系的认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -
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劳动者的主张全部支持,不符合社会公平原则。而且这种案件中的企业大多经营状况很差,濒临破产边缘,若对于劳动者的主张全部支持,尤其是一些群体性案件,则 双重劳动关系的认定问题 依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第8条的规定,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...
//www.110.com/ziliao/article-283651.html -
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关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末23、工伤青年打赢 2011年度新疆阿克苏市工伤伤残7级的赔偿标准?87、关于工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定?89、2011年度 ...
//www.110.com/ziliao/article-245644.html -
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的,还是由固定工转换的,都可以签订无固定期限的劳动合同。 5、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发(1996)354号第2条规定:在用定工制度 工作满十年以上,当事人同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)法律、法规规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -
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人口和计划生育委员会、河北省人事厅、河北省劳动和社会保障厅、河北省财政厅《关于落实独生子女父母奖励有关问题的通知》(冀人口联[2005]3号)文件要求,结合我市实际,制定本 同级财政部门。(三)人事部门每年对退休的独生子女父母的年龄进行一次核实。(四)各县(市、区)和各类企业可参照本办法执行。(五)本 ...
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双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费 对于养老保险金,《婚姻法解释三》第十三条规定:离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方 商品房市场比较繁荣,离婚诉讼中经常涉及的是所购商品房的性质认定和分割问题,关于公房的使用和承租已经随着历史的发展较为少见,但并不代表没有。因此, ...
//www.110.com/ziliao/article-551349.html -
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