是双方婚后共同财产，给予对方居住权期限可适当放长，法院可根据个案情况酌情判决。三、关于劳动争议纠纷案件22、关于社会保险争议的受案范围，最高人民法院《关于 在劳动者已经交纳社会保险的情形下，按其在流动窗口自行缴纳或其他单位代缴的社保费金额进行赔偿。在劳动者未缴纳社会保险的情形下，因政策性原因无法补办、 ...
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双方婚后共同财产，给予对方居住权期限可适当放长，法院可根据个案情况酌情判决。三、关于劳动争议纠纷案件 22、关于社会保险争议的受案范围，最高人民法院《关于 在劳动者已经交纳社会保险的情形下，按其在流动窗口自行缴纳或其他单位代缴的社保费金额进行赔偿。在劳动者未缴纳社会保险的情形下，因政策性原因无法补办、 ...
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，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议；对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等 保险法》已经明确了社会保险争议纠纷解决的法律途径，分别是申请调解、仲裁、提起诉讼这三种方式。 另，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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到党和政府的关心和照顾，给予的养老金。中央近几年来的有关政策一直强调社保劳动管理部门及单位，要按时足额发放离退休的养老金，决不准拖欠和扣减，再说 受理。我院认为，对最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的条款内容不能孤立地去理解，仲裁程序作为处理劳动争议纠纷的前置程序，并不是讲任何 ...
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。与工伤赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中 标准赔得更多，这对企业反而是不利的。三、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。众所周知，劳动纠纷的处理方式是一裁两审，在法院审理前存在劳动仲裁 ...
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发展需要，越来越多的外国人成为了中国企业的员工。随之而来的因用工而引发的劳动争议纠纷也呈上升趋势，外籍员工工作岗位的薪金通常较高，诉讼请求涉及的金额较 收费标准也是不一样的，目前还无法和城镇医保接轨。丁国平：关于外国人的社保管理，1996年劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部在共同发文时，就已经 ...
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。与工伤赔偿标准相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。例如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤 标准赔得更多，这对企业反而是不利的。 三、劳务关系纠纷的处理程序与劳动纠纷不同。众所周知，劳动纠纷的处理方式是一裁两审，在法院审理前存在劳动仲裁 ...
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属于法院立案范围。驳回起诉明显不合法也不合理，理由如下：1、根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 “劳动者以用人单位未为其 保险赔偿只能由单位提出申请，个人提出的社保根本不予受理。如果法院驳回工伤劳动者到底找谁去要?另外《工伤保险条例》规定工伤纠纷中的停工留薪期工资、护理及 ...
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高。据调查，他们中极少有愿意回家乡发展的。平沙、红旗农场临时工没有享受社保待遇，随着年老体弱，再就业相对困难，养老问题凸显。 (三)对农村代耕农问题的微观 思考 （一）涉代耕农纠纷及其解决机制的法理思考 1、关于农场临时工的问题。 在案例二中，虽法院经审理后无法确认原、被告间的劳动关系。但是这些原告约 ...
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统称为人事关系，统一养老保险，首先要建立统一的人事养老保险，进而与劳动养老保险合拢，最终实现统一的社会保险，而就统一的基本养老保险而言，社会 监管机构 养老保险的监管机构问题涉及到社会保险领域是否需要专门的监督管理机构。关于社保监管机构的观点可以归结为是否设立一个专门的社会保险监督管理委员会。这个争议 ...
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