追加承包方。7.用人单位工商注册地址客观上已不存在，但可以电话联系用人单位工作人员，如用人单位拒绝到庭领取相关材料，则应以该用人单位的注册登记地 条关于无固定期限劳动合同的规定。29.根据法律规定，劳务派遣单位作为用人单位，应承担缴纳社保、支付工资等责任，实际用工单位应承担支付加班工资、福利待遇等责任 ...
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社会团体建立劳动关系的劳动者（但公务员、和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不在此列。［１］而另一方是 还应当支付经济补偿金、社会保险金。雇用关系产生的法律责任主要是民事责任，包括违约责任和侵权责任，它并不涉及行政责任。 ７、客体不同。劳动关系的客体只能是 ...
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、劳动部门登记时有的登记为公务员、事业编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等，引发劳动者争议；再如劳务派遣合同关系中引发的劳动争议。这 劳动仲裁机构收编，交由人民法院统一管理，成立劳动争议审判庭，专门负责劳动争议纠纷案件的审理工作，使劳动争议案件和其他民商事案件一样，实行二审终审制，减少当事人 ...
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具体由哪个单位承担工伤保险责任容易产生争议。同时，劳动关系处理程序是比较复杂的，往往劳动者很难证明自己到底在为谁工作，特别是一些劳务派遣的情况。《规定》第 人的，由工伤保险基金先行支付。在此前提下，工伤职工可分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇，但实践中往往存在因已提起民事诉讼而不 ...
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九条规定：由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取 保险的；第三者承担侵权责任，雇主应该承担工伤保险待遇的。 反之，一些企业（雇主）与雇员只有活劳动和报酬之交换，雇员以自已的名义劳动，以劳务本身为标的， ...
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拒不支付劳动报酬犯罪，就应立即启动刑法程序，将工作责任顺势转移给其他部门，行政行为刑事化、民事纠纷刑事化，在某种程度上反而不利于修复被破坏了 关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定，劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系 ...
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拒不支付劳动报酬犯罪，就应立即启动刑法程序，将工作责任顺势转移给其他部门，行政行为刑事化、民事纠纷刑事化，在某种程度上反而不利于修复被破坏了 关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定，劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系 ...
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拒不支付劳动报酬犯罪，就应立即启动刑法程序，将工作责任顺势转移给其他部门，行政行为刑事化、民事纠纷刑事化，在某种程度上反而不利于修复被破坏了 关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定，劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系 ...
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拒不支付劳动报酬犯罪，就应立即启动刑法程序，将工作责任顺势转移给其他部门，行政行为刑事化、民事纠纷刑事化，在某种程度上反而不利于修复被破坏了 关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定，劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系 ...
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拒不支付劳动报酬犯罪，就应立即启动刑法程序，将工作责任顺势转移给其他部门，行政行为刑事化、民事纠纷刑事化，在某种程度上反而不利于修复被破坏了 关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定，劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系 ...
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