劳务雇佣合同 -法学论文搜索

劳务派遣浅析

劳务派遣劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征，并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律 ...

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合同诈骗罪中合同之辨析

的行为。二者区分的关键在于是否具有非法占有对方当事人财物的目 ③。刑法修改前，合同诈骗作为诈骗罪的表现形式之一被涵盖于诈骗罪之中，1997年刑法修订时，才将数个性质相同的犯罪，即同种数罪。（二）利用劳务合同进行诈骗，是否构成合同诈骗罪。劳务合同，也即雇佣合同，是指当事人双方约定一方为他方提供劳务 ...

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试论继续性合同中的证明责任分配问题

，也在很大程度上决定着法官裁判所依赖的事实基础的全面性与客观性。我国关于合同纠纷中的证明责任分配问题集中体现在《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《雇佣合同的成立与生效，只需提供书面的雇佣合同，或者在没有书面合同的情况下只需举证自己事实上为雇主提供了劳务服务。即可完成举证。而对于是否履行了合同 ...

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法国民法中合同解除的法律适用

单方面解除合同的权利。如《法国民法典》第1780条第2 款规定：劳务的雇佣，如未规定期限时，凭缔约双方的意愿在任何时候均得终止。（某些学者认为，这些〕此外，依法国最高法院的判例，雇主无权要求解除其与同行业人员的代表所订立的雇佣合同，亦即只有在征得企业委员会的同意或国家劳动监察员的授权的情况下，雇主 ...

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承揽与雇佣的区别及责任承担

.18994万元及停运损失9000元。宣判后，被告郭**、何**以与**公司形成雇佣关系为由提起上诉。重庆市第五中级人民法院经审理认为，**公司与郭**、何**形成的核心是交付劳动成果承揽合同与雇佣合同最显著的区别就是合同标的不同，前者的合同标的为劳动成果，后者的合同标的为劳务。本案第三人**公司与 ...

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足球队员无正当理由终止合同的违约问题探析