劳动与社会保障规定 -法学论文搜索

分析劳动法与社会保障法的关系

地保障人们的基本利益。参考文献 [1]史晓平, 于忠.简析劳动法与社会保障法的重要作用[J].山东工商学院学报, 1997, 34 (3) :55-57. [2]孙立如, 刘兰.《劳动合同法》解答[J].北京劳动保障职业学院学报, 2007, 1 (3) :63-64. [3吴弟兰.《劳动合同法》 ...

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分析劳动法与社会保障法的区别及运用方法

地保障人们的基本利益。参考文献 [1]史晓平, 于忠.简析劳动法与社会保障法的重要作用[J].山东工商学院学报, 1997, 34 (3) :55-57. [2]孙立如, 刘兰.《劳动合同法》解答[J].北京劳动保障职业学院学报, 2007, 1 (3) :63-64. [3]吴弟兰.《劳动合同法 ...

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分析劳动法与社会保障法的关系

地保障人们的基本利益。参考文献 [1]史晓平, 于忠.简析劳动法与社会保障法的重要作用[J].山东工商学院学报, 1997, 34 (3) :55-57. [2]孙立如, 刘兰.《劳动合同法》解答[J].北京劳动保障职业学院学报, 2007, 1 (3) :63-64. [3吴弟兰.《劳动合同法》 ...

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分析劳动法与社会保障法的区别及运用方法

地保障人们的基本利益。参考文献 [1]史晓平, 于忠.简析劳动法与社会保障法的重要作用[J].山东工商学院学报, 1997, 34 (3) :55-57. [2]孙立如, 刘兰.《劳动合同法》解答[J].北京劳动保障职业学院学报, 2007, 1 (3) :63-64. [3]吴弟兰.《劳动合同法 ...

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人力资源社会保障部关于印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知

保障守法诚信等级。第十三条人力资源社会保障行政部门应当与工商、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织建立信用信息交换共享机制，对企业实行守信联合激励和工作效率。第十五条人力资源社会保障行政部门工作人员在企业劳动保障守法诚信等级评价工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，按照有关规定给予处分。第十六条 ...

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关于加强兼职劳动仲裁员队伍建设有关问题的意见

部门、工会、企业组织(企业联合会／企业家协会)要积极研究探索解决兼职劳动仲裁员办案补助资金来源的办法。劳动和社会保障部中华全国总工会中国企业联合会／中国企业家协会二○○三年十月十三日...

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社会保障权的宪法思考

优抚、社会保险制度做出了总体的规定。但经济社会发展所带来的一系列问题，如劳资纠纷、劳动争议案件的日益增多和多样化等，呼唤社会保障制度的深层次援助。2008年保障权的内涵属性（一）社会保障权兼具社会权利与经济权利双重属性世界上大多数国家或多或少地都规定了公民在遭受困难或疾病的情况下，有权利从国家或 ...

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社会保险法

1、因退休而享受养老保险待遇的条件劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》标的是劳动者的人身；②社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；③社会保险属于强制性保险；④社会保险的目的是维持劳动力的再生产；⑤保险基金来源于 ...

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以 “三项重点工作”为抓手，做好维护社会稳定工作

资产的职务犯罪案件18件。这些问题都集中暴露了国有企业在改制、破产中，所涉及到的劳动和社会保障问题得不到有效解决而催发出的一种新的社会矛盾。政府把包袱基本上甩给企事业单位，并且规定了很高的保障要求，这是劳动纠纷产生的根本原因。（四）政府职能部门自身的原因社会稳定一直是政府部门和司法部门高度重视的 ...

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社会保障制度改革研究

以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予世界大战爆发之间的历史阶段。后来英国学者TH马歇尔在其1949年的演讲稿《公民身份与社会阶级》中系统论述了公民身份理论（也有翻译成公民权）,并第一次提出 ...

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