司机庄燕生等3人分别诉亿心宜行公司的案件、孙先生等7名网约工厨师诉乐快信息技术有限公司案件中, 北京市第一中院的终审判决和北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决, 均认定双方不存在劳动关系。 但在涉及e代驾的机动车交通事故责任纠纷案中, 很多 ...
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竞业限制的规定，而两部法律对竞业限制的规定，各有侧重又均有尚存争议之处，本文就此发表浅见。 一、公司法与劳动法上竞业禁止制度对比 的确，竞业禁止 业禁止义务的行为，在公司法上如何解除相关人员的职务以及在劳动人事上如何解聘该等人员，都应在章程以及劳动合同中作妥善约定、统一程序并作公示，在实际执行中董事会 ...
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与社会保障法研究会理事会员 四川省律师协会劳动与社会保障法专业委员广安市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员 广安市人民政府行政复议委员会 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或 政府机关每年年终前都要做的重点工作之一。令近几年发生的拖欠劳动报酬案件明显减少。但是，对于工伤劳动者的工伤待遇被拖欠、拒付的事宜， ...
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关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。 律师解读： 根据《劳动法》和《 因此形成债的关系，故劳动者对用人单位没有民事上的债权请求权。因此，因欠缴社会保险费发生的争议，不属于劳动者与用人单位之间的民事纠纷，不属于 ...
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的用工要求，故将于2018年4月1日解除双方的劳动合同。 2018年4月9日，魏某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付2018年2月及3 魏某仲裁要求补足工资差额，无法律依据，仲裁委也驳回了魏某的仲裁请求。 【律师建议】 1、用人单位应明确岗位要求 岗位要求是指不同岗位的工作内容、工作性质 ...
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