劳动仲裁具备什么条件 -法学论文搜索

工伤事故赔偿理论与实务研究

。当事人不服的，可以依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼，不必再提起劳动仲裁。（三）工伤认定与侵权赔偿诉讼受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼，单位担责。如生产经营者将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，导致发生生产安全事故给农民工造成伤害的 ...

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处理非法用工致害案件的二个问题探讨

中，X某拿出了40000元给予C某治疗。其后，就赔偿问题C某向劳动争议仲裁委员会提出了申请，认为，成品厂(X某的工厂已注册,名称为成品厂)与C某的伤残成品厂是否应承担赔偿责任？成品厂应在什么条件下始能承担赔偿责任？本人认为，根据本案事实，成品厂不具备承担责任的条件，其不应承担C某此次受伤的赔偿责任 ...

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法条解释、平等保护、就业与退休——拨开笼罩周香华案的迷雾

，公众在作出公共选择之间，至少也应当清楚地知道这种措施的真实代价是什么。区分退休金的领取与劳动合同终止时限，还能帮助我们更清晰地分辨退休年龄早于男性对是：并不存在绝对的权利，并且权利实际上可能的范围总是受制于具体的社会及历史条件。周香华案之所以会发生并赢得公众关注，与近年来中国退休职工前后经济收入 ...

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学校与学生之间的法律关系分析

；（九）法律、法规规定的其他权利。《教育法》同时规定学校及其他教育机构具备法人条件的，自批准设立或者登记注册之日起取得法人资格。学校及其他教育机构在，在没有基本法的情形下，以最高人民法院出台司法解释的方式[5]，采用了依照劳动争议申诉仲裁与诉讼的模式，来启动民事诉讼司法程序。由此可见，除法律有规定的 ...

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浅析劳动法律关系的社会法属性

劳动者原则予以解释《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”在司法审判实践中，对如何、知晓自己有什么权利及权利是否受损。而劳动者与用人单位存在实质的不平等，存在经济上、技术上、资源上、法律知识上的弱势，劳动者不具备用人单位那样的 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨