已过一年的仲裁时效期间,对于吴某的该部分请求,法院亦无法支持。一审判决后,吴某提起上诉,主张一审判决适用法律错误,要求公司给付未签订书面劳动合同双倍工资 )第二十七条的理解。下文将分层次对该问题予以分析:(一)未签订书面劳动合同满一年后,是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同,在 ...
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比如,前置性的劳动仲裁,其仲裁裁决就不具有终局性,允许当事人提起诉讼,赋予其司法救济的途径。但通常仅做有限审查,一次即可,没有上诉程序。但是, 《ADR原理与实务》(厦门大学出版社,2002年)。 〔27〕美国司法部诉微软公司垄断纠纷议案,可以说是一个典型案例,初审法官在审判程序中曾多次中止审理,委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-239048.html -
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比如,前置性的劳动仲裁,其仲裁裁决就不具有终局性,允许当事人提起诉讼,赋予其司法救济的途径。但通常仅做有限审查,一次即可,没有上诉程序。但是, 《ADR原理与实务》(厦门大学出版社,2002年)。 〔27〕美国司法部诉微软公司垄断纠纷议案,可以说是一个典型案例,初审法官在审判程序中曾多次中止审理,委托 ...
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法律的出台律师开始出现在仲裁中),是否应当对仲裁程序做速记,诸如此类等。有一案件牵动了两个州的法院,导致向同一巡回上诉法院提起两份 方案却达成。如今,小型审判对那些卷入了可能会耗费大量时间和金钱诉讼的公司尤具吸引力。 私人裁判机构的重要性将继续增长。恰如Denenberg和Denenberg所指出的, ...
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提单在内的全套单据骗取中国技术进出口公司的巨额货款。合同中订有仲裁条款。中国技术进出口公司诉至法院,一审判决后,瑞士工业资源公司提起上诉。(2)裁判要旨:瑞士 关系不存在,这种情况是否属于举证责任的转移或者转换呢?当然,法官行使这样的裁量权也是需要有一定的法律依据的,并非在任何案件中他都可以这么做。 ...
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解除劳动合同的通知。随后,小孙向某劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认为医药公司恶意调整其工作岗位及地点,其有权拒绝工作岗位的调整,并不存在违反劳动纪律 的行为,上诉至二审法院。二审法院经审理后作出终审判决,驳回上诉,维持原判。 案例评析 案例一说明用人单位可以根据工作需要在合同约定的范围内,调整劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-861049.html -
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号刑事判决,认定被告人胡克金犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年,并处罚金人民币二万元。宣判后被告人未上诉,判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判 对方有违法经营行为的一方,应自行承担相应的举证责任。本案中,对于杭州小拇指公司是否存在非法从事机动车维修及特许经营业务的行为,从现有证据和事实看,难以 ...
//www.110.com/ziliao/article-507205.html -
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号刑事判决,认定被告人胡克金犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年,并处罚金人民币二万元。宣判后被告人未上诉,判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判 对方有违法经营行为的一方,应自行承担相应的举证责任。本案中,对于杭州小拇指公司是否存在非法从事机动车维修及特许经营业务的行为,从现有证据和事实看,难以 ...
//www.110.com/ziliao/article-503375.html -
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没有约定的,竞业限制期限为2年。 六、 法院是否可以直接受理竞业限制纠纷 根据《劳动法》 相关规定,劳动仲裁是法院受理劳动争议的法定前置程序未经仲裁 之一,美国不同法院在不同时期的判例对是否可以适用不可避免披露原则放弃很大。第七巡回法院在1995年对百事公司与瑞蒙特商业秘密纠纷案(Pepsi Co. ...
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是否有已发生或可能发生的仲裁或诉讼;7、整顿后有可能受到影响或发生变更的有关福利制度;8、破产企业的劳动纪律和规章制度是否符合劳动法的有关规定。 企业和破产整顿程序的各参加方重新制订修改公司章程,区分哪些是公司法中的强制性条款,不得随意变动; 哪些是任意性条款,可以自由约定。积极创造条件,确保监事会履 ...
//www.110.com/ziliao/article-252565.html -
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