仲裁法》第二条明确规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的 ...
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4.2.2完善行政执法 一是加大劳动保障监察执法力度：在监察内容上，农民工工资和劳动保护问题应作为当前及今后劳动保障监察的重点，对工资拖欠问题定期 联席会议办公室设在劳动保障部。各有关部门要各司其职、分工负责，检查督促对农民工的各项政策的落实。地方人民政府也应建立相应的协调机制，切实加强对农民工工作的 ...
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第七条企业招用工人，实行德智体全面考核，其考核内容和标准，可以根据生产、工作需要有所侧重。招用学徒工人，侧重文化考核；直接招用技术工人，侧重专业知识技能 这几乎相当于重建仲裁制度，现实可能性不大。 在劳动监察方面，2004年出台的《劳动保障监察条例》废止了《劳动监察规定》，却将单位招聘职工的行为划出 ...
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城市公共服务体系。输入地政府要转变思想观念和管理方式，对农民工实行属地管理。保障农民工子女平等接受义务教育。输入地政府要承担起农民工同住子女义务教育的责任，将 应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 ??对不符合第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料 ...
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在达成调解协议和仲裁机构作出裁决前，应当有撤回仲裁申请而选择劳动监察的权利。而《劳动保障监察条例》的上述规定却剥夺了劳动者的这种选择自由，并且，关于 ：（1）将企业内部调解改为企业内部协商。由于企业劳动争议调解委员会是企业的内部机构，劳动争议调解委员会的工作受制于企业行政，加上工会在企业内部调解中不能 ...
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争议的上升趋势也非常明显，不断引起有关部门和社会各界的关注。2001年春节前新区劳动保障局处理群体性欠薪60件，长期拖欠社会保险金的区属企业有28家，不稳定 诉讼和监察等也没有很好地发挥作用： 1、现行的调解制度过于企业化。企业内的劳动争议调解委员会由于受雇于雇主，经济上不自由且缺乏权威，调解工作很难 ...
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延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。国务院《劳动保障监察 的行政部门。国务院在《关于解决农民工若干问题的意见》指出，强化劳动保障监察执法，加强劳动保障监察队伍建设，完善日常巡视检查制度和责任制度，依法严厉查处用人 ...
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的法律知识培训，加大法律宣传力度。一是努力做好劳动者和企业经营者的法制教育工作，不断提高劳动者依法维护自己合法权益和企业经营者依法用工的觉悟。各级行政主管 资源与环境》2005年第15卷第1期[③]作者：蔡吉恒，《劳动保障监察与司法机制衔接，建立劳动者维权快速通道 》 载于北大法律信息网[④]作者：倪 ...
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措施。1995年1月1日劳动法实施以来，全国96％的省市县建立了劳动保障监察机构，十年共检查用人单位760万户，查处违法案件160万件。1 ＆pdmc=1503. 2 如北京市海淀区共有7万余家企业，而工作在一线的劳动保障监察员只有23名，平均每人要监察3000多家企业，每年人均处理的案件都在2000 ...
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。进一步强调工会组织在职业病防治与救济中的作用。规定工会组织依法对职业病防治工作进行监督，对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为， 职业病防治和监管机构在帮助劳动者维权过程中所能起到的作用有限。我国《劳动保障监察条例》赋予了职业病防治和监管机构享有监督权和处罚权，其处罚权多为警告 ...
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