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的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定 约定,同时在公司的规章制度中有明确规定的,前提是规章制度建立的程序是合法的,即:召开职工代表大会,在会上经职工代表同意并一致通过,并公示了的。 ...
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标准规定是比较模糊、宽泛的,在律师、法官中的理解也有诸多一致。现行国家层面上规定女员工产假期间的工资发放标准主要如下:2008年《女职工劳动保护 前正常出勤的、企业根据国家和本市以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬,即列入工资总额统计的全部工资性收入。上海方面的观点主要争议点在于产假期间 ...
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违约责任等制度实现当事人之间利益的平衡。 (一)关于不动产权属证书记载的权利人实际权利人一致的情形如何处理的问题 根据《物权法》第17条的规定,不动产权属 用人单位没有按照劳动合同法规定劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,并非是劳动者提供劳动的对价给付,因此,二倍工资属于劳动报酬的范畴, ...
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、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是员工劳动收入的主要组成部分,以下劳动收入属于工资范围: 1)企业支付给员工 变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行。 26、劳动合同如何变更? 企业员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更 ...
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必须在劳动合同期满前劳动者协商变更合同的内容,其中包括工作岗位、劳动报酬、福利待遇等,如果协商一致,则双方应及时续订劳动合同;如果能协商一致,则需要及时通知 年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。该条例已明确认定,对职工应休未休的年休假,用人 ...
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充分发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构 ,微观分析这一定位,可以发现它既未反映合同类型化的法制演进逻辑,更政府采购合同国际发展趋势一致。政府采购合同的本质属性明显有别于民商事合同 ...
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在从事帮工活动中致人损害的,由义工使用人承担赔偿责任。义工使用人受益人一致的,可以酌情由受益人适当补偿; 义工在从事帮工活动中因意外事故受到人身 受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、能办理退休手续等而引起的纠纷;应由相关部门采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-308428.html -了解详情
、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是员工劳动收入的主要组成部分,以下劳动收入属于工资范围: 1)企业支付给员工 变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行。26、劳动合同如何变更? 企业员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更 ...
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采用夫妻分别财产制,则无法实现家务贡献的补偿,家务劳动也就成为纯粹的奉献牺牲,无法实现权利义务相一致的原则。 二、适用冲突 在本次阅卷范围内,未见 劳动能按家政服务员的报酬来计算,家务贡献补偿也能按家政服务员的工资来对待。 三、制度反思 如何对家务贡献予以补偿,一直是困扰法学界和司法界的难题。 ...
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经济补偿的竞业条款具有约束力;{2}而在贺礼华上海仟代中田阀门有限公司劳动合同纠纷上诉案中,法院则简单以双方当事人意思表示一致为由认定未约定经济 的,补偿费按照该员工离开企业前最后十二个月月平均工资的二分之一计算。上海意见第13条规定:劳动合同当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,补偿金数额不明 ...
//www.110.com/ziliao/article-292282.html -了解详情
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